中核二三-电仪技术(2026届)(J24920)
岗位描述:测控技术与仪器仪表
Wednesday, August 5, 2026 · Public company career-page jobs observed in the last 7 days
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岗位描述:测控技术与仪器仪表
岗位描述:核工程与核技术
岗位描述:森林工程等起重运输方向/起重工程/土木工程/结构工程/建筑学/流体力学.
岗位描述:力学分析
岗位描述:1、负责主持生产部各车间生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作,确保各项指标的达成; 2、依工艺标准对各车间的操作工艺、质量进行监督,确保成品达标; 3、依据生产计划组织生产人员完成生产任务,确保按质按量交货; 4、负责本部门出入库台帐数据的准确性和生产数据提交的正确性; 5、负责本部门的成本控制(;任职要求:1、大专及以上学历,5年以上食品工厂相关工作经验,其中3年以上生产管理经验; 2、了解精益生产、具有先进的生产管理理念和生产管理方法工具使用经验,熟悉食品质量管理; 3、接受过食品加工、生产管理、质量管理、设备管理等方面的培训; 4、熟悉面点、面条、酱卤熟食、
岗位描述:1.负责建立分公司团险渠道产品管理体系、服务体系和专业技术支持体系建设; 2.负责牵头分公司渠道团体产品体系管理,包含收集整理产品需求、产品设计优化、包装推广、业务培训等工作; 3.统筹负责分公司渠道系统功能建设和销售支持工具的开发,维护和研发团险渠道满足一线销售需求的专业化销售支持系统和工具; 4
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.负责落实监管部门及上级公司风险防控精神;2.负责制定公司风险管理、内控管理相关基本规章制度、工作机制等,并组织实施;3.负责制定公司风险偏好、风险监测指标体系等,并组织开展风险排查、监测、评估等工作;4.负责组织开展公司内控评估工作;5.负责组织开展公司操作风险管理工作;6.负责组织开展公司风险
岗位描述:1. 负责公司薪酬福利相关制度与工作流程的制定、实施和监督工作; 2. 负责公司工资总额管理,审核、监督工资总额执行情况; 3. 负责公司薪酬、福利体系建设,核定工资、福利标准,对薪酬、福利进行管理; 4. 负责员工薪酬发放及各项社会保险、个人所得税扣缴申报等工作; 5. 负责公司绩效管理体系建设,
岗位描述:1.负责党委日常事务、党委会议组织及纪要起草、党委文件流转及机要保密;2.负责党委理论学习中心组学习服务;3.负责党内主题教育活动组织实施;4.负责领导交办的其他工作。
岗位描述:1.审核医疗费用报销材料的真实性、合规性与合理性,剔除不符合医保目录或保险责任的费用,并出具审核意见。 2.完成赔案的系统录入、理算核赔及异地结报补偿费用的核算与确认。 3.开展巡调查工作,对不属于社保基金支付待遇的情况进行风险管控。
岗位描述:1.负责公司组织架构、岗位设置及人员编制管理工作;负责分支机构设立、变更、撤销等机构管理工作; 2.负责建立健全人才测评体系,组织开展人才评价工作;3.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作;4.负责公司教育培训工作的统一归口管理及外部资源的统筹调度;5.负责公司培训体系规划与制度建设,制定年度培训
岗位描述:1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集(扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求)、系统上传和数据录入;2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作;3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作;4.负责保单接收、发放、送达,负责通知书和批单发放工作,问题保单回收、
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务管理等相关专业;2.负责制定公司会计核算办法、会计基础规范、会计实务等相关会计制度;3.负责公司账务核算和结账;4.按月编制财务报表及内部管理报表,负责年度决算的编制工作;5.负责分公司会计监督和检查工作;6.负责往来对账、应收应付管理、定期清理挂账;7.固定
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.负责制定人员招聘计划,统筹实施公司招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及退休人员服务管理; 3.负责考勤与假期管理; 4.负责管理权限内干部的选拔任用及任职资格报批报备; 5.负责后备干部队伍建设及干部挂职轮岗交流工作; 6.负责人力资源情况统计分析和上报工作; 7.负责领导交办
岗位描述:负责老客+新客的运营,为提频、留存、养成负责。;任职要求:1、参与过平台型或行业型用户的生命周期运营工作(拉新/促活/召回)。在运营手段上有过较多的有效探索,并获得明显的增长结果。 2、具备较强的用户需求洞察以及数据挖掘和分析能力,能通过数据预判用户的需求场景,并能提出对应的解决方案设计。 3、具备通过跨团队多角色协
岗位描述:1、具备CALL HIGH能力,能够跟伙伴操盘手进行云业务和AI对话,基于伙伴的现状引导伙伴持续在阿里云和AI上投入; 2、对全国总代伙伴销售进行常规的coach和项目review,进行客户分析、项目分析、T2伙伴分析,并协调公司相关资源解决问题,提升伙伴商机转化、业绩达成核T2伙伴拓展能力; 3、;任职要求:1、3年以上云计算/AI相关领域行业经验,了解云产品和AI技术核心价值及典型客户场景。 2、能用简单语言向伙伴客户解释AI技术,对AI技术和伙伴客户的业务场景的结合有一定的了解。 3、具备在国内云计算/AI厂家(例如:kimi、 智谱、腾讯云、火山等)工作经验
岗位描述:1.按照作业流程完成对机构人伤案件调解方案进行指导。 2.对分公司权限内赔案的人伤费用核定,对超权限案件进行初审并上报。 3.协助处理突发、重大、疑难人伤案件。 4.对惹上赔案相关数据分析总结。
岗位描述:岗位介绍: 1. 参与电视剧及电影剧组拍摄项⽬;全⾯负责技术对接,现场项⽬执⾏和团队管理⼯作。 2. 该岗位需兼具数字影像技术能⼒、项⽬管理能⼒和跨部⻔对接协调能⼒,能够带领团队保障项⽬⾼质量稳定交付。 岗位职责: 一.数字影像技术⽀持 1. 和团队⼀起,设计、集成和优化视频、⾳频、⽹络信号处理链路;任职要求:1. 本科及以上学历,影视制作、⼴播电视⼯程、数字媒体技术、计算机、电⼦信息或相关专业优先。 2. 对影视⾏业有热情,有完整的电影和电视剧组项⽬经历,熟悉国内电视剧、电影剧组现场⼯作流程,了解现场各部⻔协作模式,能适应⻓期跟组、出差及⾼强度拍摄⼯作节奏。 3.
岗位描述:1、负责零售行业库存日常运营管理工作,对库存周转,损耗负责,搭建符合业务特点的全链路库存管理及运营体系,通过数据体系可视化实现全链路过程管理; 2、监控全链路运营状况,设计和优化运营流程以及改善机制,优化全链路库存; 3、基于业务发展需求,根据交易模式及业务变化,结合全国仓储布局,设计合理、适配的配;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上库存/计划/供应链链路优化相关工作经验,物流管理、供应链管理、数据分析相关专业优先; 2、擅长使用分析工具,具有较强的逻辑分析和数据分析能力,有建模能力优先; 3、推动能力强、善于沟通协调,具备跨部门、跨团队协作和推动问题快速解决的
岗位描述:1. 负责运动户外行业趋势研究,洞察宏观产业和消费发展趋势,理解平台以及行业运营策略,有效结合品牌财报解读/品牌发展趋势,将数据转化为有洞察力的行业叙事,持续为团队输出输入先进的经营方法论 2、负责大客T2T以及总裁私享会策划,支持甚至主导大客的会晤议程、话题策略以及内容准备,更好服务于大客户在平台;任职要求:1. 5年及以上工作经验,有管理咨询、战略投资、行业研究或商业分析背景优先,对运动户外/快消行业有基本认知 2. 优秀的叙事和PPT表达能力,能把复杂问题用故事讲清楚,有高层沟通场景的策划经验加分 3. 熟练使用AI工具(千问/Deepseek/ChatGPT
岗位描述:客户开拓与商机挖掘 1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。 2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的;任职要求:• 5年以上工作经验 • 有MAAS相关领域的To B销售或售前相关工作经验(大厂AI应用、AI 2B行业应用、AI 2C应用等) • 有saas软件等相关行业,To B销售或售前、客户成功相关工作经验 • AI native 公司创业经历,运营、商业化、产品
岗位描述:1、重点商家日常运营与店铺健康管理 负责国际运动头部品牌在天猫的日常运营对接;通过定期巡店及时发现店铺在商品结构、视觉陈列、价格力、内容种草、服务体验、会员经营等环节的问题,输出诊断报告并推动商家整改、跟进闭环。 2、年度规划与节奏管理(JBP / Annual Planning) 主导重点品牌的年;任职要求:1、本科以上学历,5年以上工作经验; 2、熟悉运动、户外品牌公司线上线下渠道及运营业务,有运动用品,服装行业背景的优先; 3、有商务谈判经验,供应商管理经验,有丰富的进销存货品管理经验,熟悉互联网营销;电商平台或公司运营经验优先; 4、有较强的数据处理和分析能
岗位描述:1、负责UC浏览器内容业务的AI Agent运营工作,包括Agent技能的策略制定、流程编排、效果追踪与持续优化,推动内容供给、生产和流转效率提升。 2、深入理解内容业务场景(如内容入库、安全审核、版权评估、垂类分发等),将业务需求转化为Agent可执行的任务流程,搭建并维护Agent的技能体系、知;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网内容运营或策略运营经验,有AI工具落地运营、自动化流程运营经验者优先。 2、具备扎实的内容理解能力,熟悉内容平台的供给链路,能准确识别业务痛点并抽象为可自动化的运营流程。 3、对AI Agent的基本架构(如多步推理、工具调用
岗位描述:1. 深入理解公司文化,负责企业文化理念、制度、宣传等体系的构建及定期优化工作; 2. 提升管理者和员工对公司文化的理解,包括但不限于搭建内部文化输出渠道,提炼和萃取优秀文化案例,文化相关内容的持续输出和沉淀等; 3. 负责企业文化传播事件的策划、组织、执行; 4. 负责公司文化相关活动项目的策划及;任职要求:1. 本科及以上学历,具有 5 年以上企业文化/活动策划经验,具备出色的方案设计能力; 2.独立负责过多种类型的文化项目,如公司级的员工关怀项目、家属开放日、员工游戏/电竞比赛、趣味运动会; 3. 熟悉企业文化建设的理论和方法,参与过文化体系的搭建 / 升级与
岗位描述:1、大盘生态与长线运营: 负责欧美休闲品类产品的全链路运营。深谙该品类的核心循环,统筹规划基于产品底层的线上运营节奏,确保目标用户的长线留存与生态健康。 2、设计社交裂变链路,通过精细化分层运营,调控不同阶层用户的心流体验,构建差异化的生态循环策略。 3、商业化与变现设计: 主导运营活动的从0到1(;任职要求:1、语言与文化门槛: 英语可作为工作语言(听说读写精通),有欧美地区留学或工作经验者优先,深度理解欧美用户的文化偏好与付费心理。 2、品类经验: 具备 5 年以上游戏行业经验,其中至少2年欧美地区海外发行与运营经验。对欧美休闲品类的用户底层驱动力有本质认知;
岗位描述:1. 负责小游戏全生命周期运营,统筹版本规划、上线节奏与迭代落地,保障版本稳定运营与数据提升。 2. 主导商业化体系搭建与优化,制定充值活动、礼包、付费点设计方案,提升营收与LTV。 3. 联动研发、美术、投放团队,推进版本内容落地,监控核心数据并迭代运营策略。 4. 策划日常及节点运营活动,把控活;任职要求:1. 3年以上游戏运营经验,0-1小游戏运营经验,具备版本运营与商业化经验。 2. 精通游戏数据复盘,能通过数据驱动版本与付费优化。 3. 具备活动策划、资源协调与跨部门推进能力,执行力强。 4. 热爱小游戏,对市场玩法与用户需求有敏锐感知。 5. 责任心强,
岗位描述:1、负责销售团队日常合同审核与谈判支持,起草、审核、修订各类境内外业务合同,深度参重大销售项目的法律支持和商务谈判; 2、支持海外客户合规问询,解答数据隐私(GDPR/CCPA等)、知识产权保护、出口管制等方面的法律问题,协助业务团队与海外客户进行合同条款谈判; 3、支持公司商业化落地,评估产品售卖;任职要求:1、本科及以上学历,持有法律职业资格证书; 2、5年以上法务/律所经验,SaaS、云计算、人工智能、企业服务等行业背景者优先; 3、英语流利(书面及口语),能够处理英文合同及跨境沟通; 4、有大型to B行业或互联网法务方面有相关经验者优先; 5、 思路清晰,
岗位描述:1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务管理等相关专业;2.负责制定公司会计核算办法、会计基础规范、会计实务等相关会计制度;3.负责公司账务核算和结账;4.按月编制财务报表及内部管理报表,负责年度决算的编制工作;5.负责分公司会计监督和检查工作;6.负责往来对账、应收应付管理、定期清理挂账;7.固定
岗位描述:1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集(扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求)、系统上传和数据录入;2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作;3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作;4.负责保单接收、发放、送达,负责通知书和批单发放工作,问题保单回收、
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.负责党委日常事务、党委会议组织及纪要起草、党委文件流转及机要保密;2.负责党委理论学习中心组学习服务;3.负责党内主题教育活动组织实施;4.负责领导交办的其他工作。
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
岗位描述:1.负责公司组织架构、岗位设置及人员编制管理工作;负责分支机构设立、变更、撤销等机构管理工作; 2.负责建立健全人才测评体系,组织开展人才评价工作;3.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作;4.负责公司教育培训工作的统一归口管理及外部资源的统筹调度;5.负责公司培训体系规划与制度建设,制定年度培训
岗位描述:1. 负责公司薪酬福利相关制度与工作流程的制定、实施和监督工作; 2. 负责公司工资总额管理,审核、监督工资总额执行情况; 3. 负责公司薪酬、福利体系建设,核定工资、福利标准,对薪酬、福利进行管理; 4. 负责员工薪酬发放及各项社会保险、个人所得税扣缴申报等工作; 5. 负责公司绩效管理体系建设,
岗位描述:1.负责建立分公司团险渠道产品管理体系、服务体系和专业技术支持体系建设; 2.负责牵头分公司渠道团体产品体系管理,包含收集整理产品需求、产品设计优化、包装推广、业务培训等工作; 3.统筹负责分公司渠道系统功能建设和销售支持工具的开发,维护和研发团险渠道满足一线销售需求的专业化销售支持系统和工具; 4
岗位描述:1.负责落实监管部门及上级公司风险防控精神;2.负责制定公司风险管理、内控管理相关基本规章制度、工作机制等,并组织实施;3.负责制定公司风险偏好、风险监测指标体系等,并组织开展风险排查、监测、评估等工作;4.负责组织开展公司内控评估工作;5.负责组织开展公司操作风险管理工作;6.负责组织开展公司风险