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专项招聘-人保健康-深圳分公司-保险类条线-健康管家岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58591)
岗位描述：1、为客户提供各类健康管理服务。 2、协助渠道完成健康管理服务方案制作。 3、协助对接医疗服务资源网络。 4、完成公司交办的其他工作事项。 5、负责领导交办的其他工作。
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保财险-新疆分公司-保险技术类-商业团险业务岗-2026年一批次社会招聘（哈密分公司）(J77704)
岗位描述：1. 负责商业团体保险业务市场开拓，开展企事业单位、机关团体、行业客户等渠道拓展与客户开发。 2. 对接客户需求，提供团体保险方案设计、报价、投标、方案讲解及业务洽谈，完成团险保费及业绩目标。 3. 负责客户关系维护、日常服务对接、保单保全、理赔协助，提升客户满意度与续保率。 4. 跟进团险业务全流
技术类数据分析 / 销售拓展
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人保财险-新疆分公司-通用专业类-商团组训岗-2026年一批次社会招聘（石河子分公司）(J77709)
岗位描述：1. 负责商团业务团队日常管理、基本法落地与团队建设，协助做好人员招募、面谈、培养与留存。 2. 制定并实施商团业务培训计划，开展产品、政策、销售技能、渠道拓展等培训与辅导，开发课件、组织演练，提升团队产能。 3. 策划业务推动、竞赛激励与营销活动，跟踪业绩指标，督导业务进度，助力达成机构业务目标。
技术类数据分析 / 销售拓展
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人保寿险-湖南省分公司-销售条线-队伍发展岗(J77161)
岗位描述：1.负责制定本省政企服务队伍的中长期发展规划，结合总部要求与本地实际，编制年度/季度人力目标并分解至各地市； 2.负责统筹全省政企服务人员的招募策略与落地执行，优化招聘渠道与遴选机制，把控关键节点节奏； 3.负责报表追踪，人力发展日报、周报、月报（增员过程动作、增员率、主管及绩优增员活动率等）；组织
技术类数据分析 / 销售拓展
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人保财险公司-青岛分公司-保险技术类-风控服务岗（注册安全工程师、建造师）-社会招聘(J77594)
岗位描述：1、识别国家、行业、客户风险控制技术要求，制定风险查勘、风险控制作业制度、规范标准及实务流程。 2、开展针对业务人员的业务指导和专业技能培训，提升相关人员风险减量服务能力； 3、为重要客户提供风险减量服务，对风险因素进行辩识、评估并提出隐患整改建议，跟踪后期整改落实情况，实现风险闭环管理、减量管理；
技术类
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人保健康-湖南分公司-保险类条线-医疗资源岗-社会招聘(J77629)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作。 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作。 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算。 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购。
技术类
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人保健康公司-上海分公司-保险类条线-消费者权益保护岗-社会招聘(J77600)
岗位描述：1.建立并完善公司消费者权益保护制度体系，确保消保战略目标、监管政策有效执行； 2.推动消保机制纳入公司治理环节，协调跨部门落实产品审查、投诉管理、内部考核等流程； 3.协助完成消保自评估、整改追踪及重大事项报备； 4.负责日常投诉案件处理，包括法律风险评估、投诉数据分析及系统性优化建议； 5.开展
技术类数据分析 / 项目管理
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人保财险-宁夏分公司-理赔类-车险理赔岗-2026社会招聘（银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫）(J77570)
岗位描述：1、开展车险出险案件的事故查勘定损工作； 2、核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告； 3、开展理赔资料收集； 4、引导客户完成理赔后续理赔程序。
技术类
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人保财险-广西分公司-综合类-业务管理岗-社会招聘（广西分公司所辖地市业务管理部）(J77566)
岗位描述：1.负责业务市场调研，业务评估，产品开发等相关工作。 2.组织管理业务销售团队，推动实施面向政府部门、企业客户的销售团队基本法,制定团队策略和考核规则。 3.负责组织开展销售培训和相关课程开发，提升销售产能。 4.负责制定完善业务部内部操作流程，关注可能引发流动性风险的重大事件，及时分析其对流动性水
技术类销售拓展
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人保财险-广西分公司-综合类-综合岗-社会招聘（广西所辖地市区县支公司综合部）(J77568)
岗位描述：责办公用品采购、供应及使用管理，保证正常办公需求；管理公司公务车辆，保证调度及时、行车安全；承办公司安全保卫工作和接待工作；做好本单位各销售渠道的辅助工作。
技术类销售拓展
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人保财险-广西-综合类-风险工程师-社会招聘（广西分公司及所辖地市）(J77316)
岗位描述：1、识别国家、行业、客户风险控制技术要求，制定风险查勘、风险控制作业制度、规范标准及实务流程； 2、负责对合作的第三方机构、行业专家队伍的管理工作，对其工作质量进行管理与评价，负责风控报告审核工作； 3、为重要客户提供风险减量服务，对风险因素进行辩识、评估并提出隐患整改建议，跟踪后期整改落实情况，实
技术类
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人保健康-广东分公司-通用专业类-医疗资源岗-社会招聘(J77376)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作； 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作； 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算； 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购； 5.负
技术类
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人保健康-福建分公司-管理类-部门管理岗-社会招聘(省公司)(J77373)
岗位描述：1、贯彻落实上级党委战略方针； 2、服务党委、总经理室，履行办文、办会、办事、参谋、服务和协调职能，充分发挥综合协调、运转枢纽、辅助决策和服务保障作用； 3、统筹公司新闻宣传、品牌管理及企业文化建设； 4、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标达成； 5、优化招聘、培训、绩效、薪酬等全流程制度，完
技术类分布式架构 / 项目管理
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人保寿险-陕西分公司-综合类-综合部/党委办公室综合行政及信访管理岗-2026社会招聘（J77338）
岗位描述：负责分公司行政事务性工作，包括：会务工作、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作；负责分公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导地市级以下机构（含）的安全保卫工作，负责分公司值班相关事务；负责分公司公务车的日常维护、调配、台账、停车位和司机管理，加班用车等；负责
技术类项目管理
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人保健康-福建分公司-销售类-销售岗-社会招聘(漳州中支)(J77067)
岗位描述：1.组建并管理销售团队，制定销售目标及执行计划，提供日常业务培训与支持，监督团队成员的日常工作，如客户开发等。 2.开发新客户并维护现有客户关系，完成市场拓展目标。协调内部资源（如产品、技术等）支持客户需求，提升业务转化率。 3.协助搭建创新业务展业平台，完成上线、推广工作。 4.完成领导交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
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人保寿险公司-宁夏分公司-销售条线-城区本部团险员工-2025年单独聘用(J73230)
岗位描述：1.建立维护中介机构合作关系，推动中介业务发展及市场开拓； 2.丰富口子类短险业务板块，推动口子类短险业务发展及市场开拓； 3.丰富“大个险”短期险产品，推动“大个险”短期险业务发展及市场开拓； 4.中介业务、口子类短期险业务、“大个险”短期险业务相关的产品需求、销售支持、系统开发、日常培训及细化追
技术类销售拓展
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专项招聘-人保健康-北京分公司-保险类条线-医疗资源岗（社会招聘）-健康工程专项招聘(J58682)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作。 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作。 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算。 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购。
技术类
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人保财险-大连分公司-车险理赔条线-车险查勘定损岗-2024人保财险理赔专项(J57979)
岗位描述：负责车险定损、报价、核损、核赔、送修等具体案件处理工作，负责理赔送修资源管理、维修网络建设、定价信息维护等工作，落实公司车险理赔相关制度规范、开展车险理赔专业培训、协助开展车险理赔人员绩效管理。
技术类
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专项招聘-人保健康-江西分公司-信息技术类条线-信息技术岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58834)
岗位描述：1.负责分公司本级办公系统和业务系统的日常运行、维护工作； 2.负责分公司本级IT基础设施的日常管理维护工作； 3.负责分公司IT设备需求统计上报、设备配发、日常维护工作； 4.负责分公司网络舆情监督及新媒体平台建设维护工作； 5.负责指导、监督地市机构做好IT基础设施的日常管理维护和办公及业务系统
技术类
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专项招聘-人保健康-江西分公司-保险类条线-健康管家岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58836)
岗位描述：1.负责根据客户需求，研究出具专业医学建议、就医指导等工作。 2.负责为客户提供健康档案、健康咨询和教育宣导、服务预约、慢病管理、药品配送、服务产品推荐等全方位健康管理服务。 3.负责在健康管理服务实施过程中寻找客户二次开发的机会，达成服务产品销售。
技术类销售拓展
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专项招聘-人保健康-浙江分公司-保险类条线-医疗资源岗（社会招聘）-健康工程专项招聘(J58741)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作。 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作。 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算。 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购。
技术类
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专项招聘-人保健康-云南分公司-信息技术类条线-信息技术岗（专业招聘）-健康工程专项招聘（分公司）(J58860)
岗位描述：1.负责公司管理信息系统的日常管理与维护，设备的申请、发放和运行维护； 2.负责业务项目所涉及的计算机信息处理、大数据分析； 3.建设分公司局域网，维护、管理和监控网络状况； 4.对分公司各种业务应用系统进行测试、问题记录与跟踪分析； 5.社保、医保相关平台及软件操作维护。
技术类数据分析
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专项招聘-人保健康-青岛分公司-信息技术类条线-社保销售支持岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58730)
岗位描述：1.参与长护信息系统、延缓失能失智系统及其他社保业务系统及相关硬件的维护、提出开发需求； 2.参与与医保部门、定点护理机构、其他第三方机构等有关合作方的系统对接等工作。
技术类销售拓展
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专项招聘-人保健康-大连分公司-保险类条线-健康管家岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58588)
岗位描述：1.负责根据客户需求，研究出具专业医学建议、就医指导等工作。 2.负责为客户提供健康档案、健康咨询和教育宣导、服务预约、慢病管理、药品配送、服务产品推荐等全方位健康管理服务。 3.负责在健康管理服务实施过程中寻找客户二次开发的机会，达成服务产品销售。
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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专项招聘-人保健康-上海分公司-保险类条线-医疗资源岗（社会招聘）-健康工程专项招聘(J58604)
岗位描述：1、负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作; 2、负责打通医疗服务产业链各个环节； 3、负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作; 4、负责开展医院及第三方机构合作洽谈、签约、督导等事宜，组织健康管理项目推进，构建完整大健康生态圈； 5、负责一站式结算医院和互联互通医院的合作指导
技术类数据分析
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专项招聘-人保健康-上海分公司-保险类条线-健康管家岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58603)
岗位描述：1、负责根据客户需求，研究出具专业医学建议、就医指导等工作。 2、负责为客户提供健康档案、健康咨询和教育宣导、服务预约、慢病管理、药品配送、服务产品推荐等全方位健康管理服务。 3、负责在健康管理服务实施过程中寻找客户二次开发的机会，达成服务产品销售。
技术类销售拓展
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专项招聘-人保健康-上海分公司-信息技术类条线-信息技术岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58602)
岗位描述：1、负责参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作，收集和确认对上海分公司应用系统的业务需求，结合行业最佳业务实践以及成熟、先进的信息技术应用，共同确定应用系统解决方案。 2、负责协助总公司对应用系统与第三方的系统对接提供技术支持，负责系统上线后的技术支持及相关维护工作。 3、负责协调项目开发或实施
技术类项目管理
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专项招聘-人保健康-山西分公司-保险类条线-医疗资源岗（社会招聘）-健康工程专项招聘(J58621)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作。 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作。 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算。 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购。
技术类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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专项招聘-人保健康-湖北分公司-保险类条线-健康管家岗（专业招聘）-健康工程专项招聘(J58594)
岗位描述：1.负责根据客户需求，研究出具专业医学建议、就医指导等工作。 2.负责为客户提供健康档案、健康咨询和教育宣导、服务预约、慢病管理、药品配送、服务产品推荐等全方位健康管理服务。 3.负责在健康管理服务实施过程中寻找客户二次开发的机会，达成服务产品销售。 4.完成上级交办的其它各项工作。
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47中國人民財產保險股份有限公司新鲜度 74岗位价值 62官网可见
专项招聘-人保健康-湖南分公司-保险类条线-医疗资源岗（社会招聘）-健康工程专项招聘(J58574)
岗位描述：1.负责分公司健管服务网络的搭建、管理、运营与服务质量考核工作。 2.负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作。 3.负责分公司医院、医生和第三方机构签约合同管理和财务结算。 4.负责分公司健康管理服务采购需求归口，制定相关集中采购计划，报送集中采购需求，组织实施分公司健康管理服务分散采购。
技术类
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人保健康-福建分公司-销售类-银保销售岗-社会招聘(泉州中支)(J77832)
岗位描述：1.开发维护银行渠道。 2.制定业务计划、推进指标落地。 3.提供产品培训与营销支持，协同各方保障业务有序开展。 4.负责部门负责人交办的其它工作。
技术类数据分析 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保健康-福建分公司-销售类-团险销售岗-社会招聘(省公司)(J77834)
岗位描述：1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员。 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识。 3.负责配合团队开发目标客户，包括项目客户开拓、客户接洽、需求分析、设计投保方案及方案讲解等。 4.为参保客户提供后续的服务工作。 5.负责维护客户关系，关注客户需求并提出解决方案，及时向
技术类产品设计 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保财险-海南-法人业务销售客户经理岗-法人业务销售人员专项招聘(J77307)
岗位描述：1.通过对外联系，拓展开发个人及公司业务 2.完成公司下达年度保费任务; 3.对外宣传公司品牌形象; 4.熟悉公司业务，加强客服沟通，为客户做好承保理赔等相关咨询服务工作。
技术类销售拓展
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人保寿险-浙江分公司-销售类条线-舟山政企服务部/新军发展部队伍发展岗-2026年单独聘用(J77801)
岗位描述：1.负责制定本省政企服务队伍的中长期发展规划，结合总部要求与本地实际，编制年度/季度人力目标并分解至各地市； 2.负责统筹全省政企服务人员的招募策略与落地执行，优化招聘渠道与遴选机制，把控关键节点节奏； 3.负责报表追踪，人力发展日报、周报、月报（增员过程动作、增员率、主管及绩优增员活动率等）；组织
技术类数据分析 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保资本-人保股权-投资类条线-投资岗（A/SA/VP）-2026年第一批社会招聘(J77795)
岗位描述：1.主要从事科技领域的投资与研究工作； 2.参与投资项目开发、调研、尽职调查、估值分析、交易结构设计、投资协议谈判、项目交割； 3.参与已投项目日常管理、重大事项跟踪管理、退出管理； 4.完成公司交办的其他工作。
技术类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保资本-人保股权-投资类条线-投资岗（D/ED）-2026年第一批社会招聘(J77792)
岗位描述：1.主要从事科技领域的投资与研究工作； 2.参与投资项目开发、调研、尽职调查、估值分析、交易结构设计、投资协议谈判、项目交割； 3.参与已投项目日常管理、重大事项跟踪管理、退出管理； 4.完成公司交办的其他工作。
技术类
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人保财险-云南分公司-法人业务销售客户经理岗-2026法人业务销售人员专项招聘（第二批）(J77273)
岗位描述：1.通过对外联系，拓展开发个人及公司业务； 2.完成公司下达年度保费任务； 3.对外宣传公司品牌形象； 4.熟悉公司业务，加强客服沟通，为客户做好承保理赔等相关咨询服务工作。
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保养老-总部-投资类条线-量化投资经理岗-社会招聘(J77757)
岗位描述：1.负责量化策略的选股策略、因子挖掘等研究工作； 2.参与对量化策略的持续改进、开发和测试； 3.参与量化实盘管理、股指期货等衍生品实盘管理工作。
技术类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保再保险-其他类条线-综合管理岗-社会招聘(J77688)
岗位描述：1.综合行政管理工作，包括：收文发文以及内部公文管理；文稿材料撰写；各类会议组织、保障、记录、纪要；日常信息统计、汇编、上报；印章证照管理；安全保密和档案管理；综合后勤保障和协调沟通工作。 2.人力资源相关工作，包括：员工入职/转正/调岗/离职等人事流程的办理；考勤管理；绩效考核；员工培训、团建等工
技术类项目管理
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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人保再保险-保险类条线-再保险业务部门负责人-社会招聘(J77689)
岗位描述：1.负责本部门再保险业务发展规划、市场开拓及客户维护，研究目标市场的发展现状和趋势，洞察客户经营管理情况和发展战略，挖掘市场机会，实现业务目标。 2.负责本部门业务的风险评估、核保、定价和商务谈判，熟练运用定价工具，提出定价及承保建议，确定承保能力投放。 3.负责本部门业务的赔案核赔、应收管理和巨灾
技术类产品设计
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