聚合国内上市公司和企业官网公开岗位，按新鲜度、岗位价值和招聘信号生成高信噪比信息流。 当前筛选：江苏神马电力股份有限公司 / 运营类。
岗位描述：岗位定位 本岗位为外籍副总裁专属贴身翻译及商务助理，是高管对接公司内部各部门、国内合作方、政企单位的核心语言桥梁。主要负责副总裁日常工作、会议、商务洽谈、对外交流的全程双语翻译及相关文秘辅助工作，保障外籍高管全方位、高效、精准地开展国内工作，助力公司内外沟通顺畅、业务高效推进。岗位直接服务核心管理
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岗位描述：1. 视觉创意策略与品牌一致性：负责公司品牌视觉识别体系（VI）的维护与执行，确保官网、社媒、展会物料、宣传册等所有营销触点的视觉输出与品牌调性保持一致。深度理解品牌定位与业务目标，将市场洞察转化为具有辨识度的视觉语言，平衡创意表达与商业需求。 2. 工业/技术内容的视觉转化：主导将电网材料技术、系
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岗位描述：业务伙伴支持： 作为海外营销团队的HR业务伙伴，深入理解业务战略与目标，协助将业务需求转化为人力资源解决方案，支撑业务目标达成。 招聘与人才配置： 根据海外营销团队的用人需求，开展属地化招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；协助建立并维护属地化人才资源库。 员工关系与跨文化融合： 协
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岗位描述：1. 经营支持与CEO助理：协助地区部CEO处理日常经营管理事务；跟进重点业务决策的执行与落地；参与经营数据分析与业务复盘。 2. 本地合规与公司运营：主导或协助海外公司注册、变更、年审及银行账户开设；确保属地法律、财务及税务合规。 3. 总部政策落地：作为总部与地区部之间的接口，推动财务及管理制度
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岗位描述：1. 客户关系管理： 长期驻点（Base）于海外重点大客户现场，深入理解客户需求，建立并维护稳固、互信的长期战略合作伙伴关系。 2. 市场与业务开拓： 负责指定区域或客户群的业务拓展，独立完成从机会挖掘、方案呈现、商务谈判到合同签订的完整销售流程，确保销售目标的达成。 3. 平台化销售运作： 作为公
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岗位描述：1、根据事业部人力资源招聘计划，开展事业部招聘工作，落实事业部非OP/OP岗位的招聘满编； 2、参与事业部年度预算、人才盘点、绩效目标制定工作； 3、负责事业部日常绩效运营机制的推进，月度绩效的收集和汇总； 4、负责事业部OP战略转型项目的落实和跟进，提升事业部一线员工素质及能力； 5、负责组织事业
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岗位描述：运营支持： 1. 合同收入、销售收入、未清、出库未开、回款周报； 2. 对账退税专项跟踪销售端的闭环进度； 3. 销售运营周报/CRM等随后期管理要求制定滚动 费用管理： 1. 季度办公用品采买，费用分割并发起流程报销； 2. 销售人员每月差旅、业务、通用费用报销送票，问题报销协助处理； 3. 年度
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