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财商法管培生(J11639)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
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销售管培生(J11627)
岗位描述：依托凯普领先平台，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线市场拓展和销售销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医院、第三
技术类销售拓展
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高级市场经理(J11618)
岗位描述：1、负责辖区内医院检验/病理项目（试剂盒或检验所）的开发、推广工作，完成检验所的销售推广任务； 2、 定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作； 4、负责相应区域内的销售应收款的催收工作 ； 5、完成其他上级交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
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精卫线专项市场经理(J11613)
岗位描述：1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域销售目标达成，配
技术类销售拓展
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研发博士/硕士（制剂方向）(J11664)
岗位描述：1、负责化学新药的处方设计、筛选与优化，协同质量分析及工艺研究团队完成实验室向中试及规模化生产的技术转移； 2、把握制剂技术前沿与行业动态，独立承担制剂项目的研发全过程，包括可行性论证、制剂开发、工艺确立与性能评价等； 3、完成新药制剂相关的试验研究、数据总结与技术报告撰写，负责申报资料的整理与提交
技术类
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高级市场经理（常州、苏州、南京）(J11663)
岗位描述：1、负责辖区内医院检验/病理项目（试剂盒或检验所）的开发、推广工作，完成检验所的销售推广任务； 2、 定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作； 4、负责相应区域内的销售应收款的催收工作 ； 5、完成其他上级交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
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高级市场经理（南京、常州、苏州）(J11662)
岗位描述：1、负责辖区内医院检验/病理项目（试剂盒或检验所）的开发、推广工作，完成检验所的销售推广任务； 2、 定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作； 4、负责相应区域内的销售应收款的催收工作 ； 5、完成其他上级交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
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高级市场经理（苏州）(J11661)
岗位描述：1、负责辖区内医院检验/病理项目（试剂盒或检验所）的开发、推广工作，完成检验所的销售推广任务； 2、 定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作； 4、负责相应区域内的销售应收款的催收工作 ； 5、完成其他上级交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
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海外注册专员/经理(J11660)
岗位描述：（1）按照公司海外注册规划，高效推进产品注册项目； （2）熟悉欧盟、澳洲、巴西、新加坡、马来西亚、墨西哥、东南亚等国家医疗器械法规及注册要求，主导产品注册工作，编写、审核注册资料； （3）对接欧盟、澳洲、巴西、新加坡等国家注册代理，保持密切沟通，定期汇报项目进展； （4）完成各项目的阶段性审核；（5
综合类
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试剂研发总监(J11659)
岗位描述：1.统筹研发部的部门管理工作，根据公司战略规划制定部门年度工作计划； 2.负责常规IVD、飞行质谱、呼吸道免疫类等多种体外诊断试剂的研发工作，不断扩展开发新的产品领域； 3.完善技术平台与相关产品的迭代升级； 4.开展与各大医院、高校等科研合作等工作，推进产品的注册报批、文章撰写、专利申请等； 5.
技术类项目管理
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供应链类管培生(J11658)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到质量管理、生产管理等部门，快速成长为各板块管理班子。
综合类
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财商法管培生(J11657)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
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职能类管培生(J11656)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
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技术营销/市场推广管培生(J11655)
岗位描述：依托凯普领先平台，负责技术营销与市场推广，为客户提供整体解决方案；在总部经过系统化培训后返回省区开展技术营销工作，快速成长为区域技术营销骨干。 工作职责 1.市场策略落地：在公司整体市场策略的指导下，实施市场调研和竞品分析，协调总部和区域内的市场资源，统筹区域内市场策略落地，提升产品市场占有率与品牌
技术类项目管理 / 销售拓展
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销售管培生(J11654)
岗位描述：依托凯普领先平台，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线市场拓展和销售销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医院、第三
技术类销售拓展
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人力资源管理专员(J11652)
岗位描述：1、根据公司的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。 2、完成所辖区域人员盘点和组织调研工作，并完成人员调 整 3、负责员工入职和离职手续办理，提供人事类证明文件; 4、完成区域内其他人事工作。
综合类
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药品临床医学事务经理（化学新药）(J11651)
岗位描述：1.新药研发与临床试验支持：参与新药研发全流程，结合临床需求提供医学专业支撑，协助梳理研发方向、靶点选择及适应症定位；对接临床试验Ⅰ-Ⅳ期相关工作，解读临床试验方案、分析临床数据，协助解决试验过程中的医学相关问题，保障临床试验合规、高效推进。 2.医学策略制定与落地：基于药品研发进展、临床数据及市场
技术类销售拓展
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项目工程师(J11650)
岗位描述：项目工程师是产品上市后实现产品从 “研发交付” 到 “市场稳定放量” 的关键衔接与落地负责人。对内承接研发、质量、注册；对外对接临床、客户、售后、渠道。以客户需求为出发点，围绕 “临床需求对接、产品问题闭环、产品合规落地”，以实现产品市场价值为最终目标。 其岗位职责： 1.市场策略落地：在公司整体市
技术类项目管理 / 销售拓展
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学术推广（测序方向 南京）(J11649)
岗位描述：1.负责高通量测序（NGS）相关技术与产品（临床测序、科研测序、病原 / 肿瘤 / 生殖健康等）的市场协同、技术宣讲、客户培训。 2、对接医院、第三方检验所、科研院所等客户，提供专业技术支持与解决方案。 3、协助完成学术推广、协助产品包、标书技术参数、项目跟进信息收集。 4、科室会宣讲、解答客户关于
数据类
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临床助理（东营）(J11648)
岗位描述：岗位职责： (1)协助临床医生进行受试者入组前沟通； (2)协助临床医生及受试者完成相关资料文件签署及表格填写工作； (3)带领受试者到指定诊室，操作乳腺容积超声设备，完成相关检查，并提交资料文件； (4)配合项目经理完成项目现场其它具体事宜等。
综合类
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HRBP(J11647)
岗位描述：1、执行公司人力资源战略与各项管理制度，深入对接业务部门，做好组织管理与人员管理支撑； 2、依据公司战略发展需求，分析评估各部门人力需求，制定并执行招聘计划，完成招聘全流程工作； 3、定期开展人员盘点，跟踪员工职业发展与激励落地，负责新员工评估与管理，妥善处理员工关系； 4、跟进并落实绩效考核相关工
综合类
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临床助理（乳腺癌方向）(J11646)
岗位描述：(1)协助临床医生进行受试者入组前沟通； (2)协助临床医生及受试者完成相关资料文件签署及表格填写工作； (3)带领受试者到指定诊室，操作乳腺容积超声设备，完成相关检查，并提交资料文件； (4)配合项目经理完成项目现场其它具体事宜等。
综合类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入综合类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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销售管培生（北京）(J11645)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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精卫线专项市场经理(J11644)
岗位描述：1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域销售目标达成，配
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
精卫线专项市场经理（广西）(J11643)
岗位描述：核心岗位职责： 1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
精卫线专项市场经理（新疆）(J11642)
岗位描述：核心岗位职责： 1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 56官网可见
财商法管培生(J11640)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入综合类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
精卫线专项市场经理(J11636)
岗位描述：1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域销售目标达成，配
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 56官网可见
职能类管培生（潮州）(J11641)
岗位描述：岗位职责： 在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入综合类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 56官网可见
职能类管培生（广州）(J11638)
岗位描述：在总部经过系统培训和轮岗培养后输送到相关职能部门，快速成长为相关职能部门的管理班子。
综合类
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入综合类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
技术营销/市场推广管培生(J11637)
岗位描述：依托凯普领先平台，负责技术营销与市场推广，为客户提供整体解决方案；在总部经过系统化培训后返回省区开展技术营销工作，快速成长为区域技术营销骨干。 1.市场策略落地：在公司整体市场策略的指导下，实施市场调研和竞品分析，协调总部和区域内的市场资源，统筹区域内市场策略落地，提升产品市场占有率与品牌影响力。
技术类项目管理 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
技术营销/市场推广管培生(J11635)
岗位描述：依托凯普领先平台，负责技术营销与市场推广，为客户提供整体解决方案；在总部经过系统化培训后返回省区开展技术营销工作，快速成长为区域技术营销骨干。 1.市场策略落地：在公司整体市场策略的指导下，实施市场调研和竞品分析，协调总部和区域内的市场资源，统筹区域内市场策略落地，提升产品市场占有率与品牌影响力。
技术类项目管理 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
销售管培生（新疆）(J11634)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
销售管培生（甘肃）(J11633)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
销售管培生（陕西）(J11632)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
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销售管培生（吉林）(J11628)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
精卫线专项市场经理（江西）(J11631)
岗位描述：1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域销售目标达成，配
技术类销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
销售管培生（内蒙古）(J11630)
岗位描述：依托凯普领先平台，聚焦妇幼健康领域，负责感染性疾病、出生缺陷、个体化用药等核心产品线与测序、串联质谱等特检业务线推广销售。在总部经过系统化培训后返回省区开展销售工作，快速成长为区域销售管理人才。 工作职责 1、负责辖区内试剂、仪器、耗材、送检项目的市场开发与推广，达成销售与推广目标。 2、定期拜访医
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洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
精卫线专项市场经理（福建）(J11629)
岗位描述：1、区域精卫医疗市场调研（政策、竞品、医院需求）； 2、目标客户（精神专科医院、综合医院精神科、疾控中心、社区卫生服务中心）开发与关系维护，重点推进专家客户（学科带头人、科室主任）学术合作； 3、公司精卫线检测产品（如精神类药物浓度监测、基因检测等）及合作项目的推广与签约； 4、区域销售目标达成，配
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洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。
6/3 13:47凯普生物新鲜度 74岗位价值 76官网可见
高级市场经理(J11584)
岗位描述：1、 负责辖区内医院检验/病理项目（试剂盒或检验所）的开发、推广工作，完成检验所的销售推广任务； 2、定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作； 4、负责相应区域内的销售应收款的催收工作 ； 5、完成其他上级交办的其他
技术类项目管理 / 销售拓展
洞察：洞察理由：该岗位来自beisen公开招聘信源，已按岗位内容归入技术类，适合结合地点、技能和官网状态进一步筛选。