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重点推荐● 76

HRBP(J14286)

岗位描述：1、根据公司制定的职位招聘计划，负责公司人才引进工作的开展，为公司发展补充核心关键人才; 2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估; 3、负责招聘数据分析，对职位招聘工作进行及时评估; 4、协同开展招聘流程的标准化和优化以及拓展招聘渠道 5、负责所属部门HRBP及其它工作。

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重点推荐● 62

海外投资专业师(J14377)

岗位描述：1、参与投资决策过程，协助制定投资策略和计划。 2、进行市场研究，收集和分析投资相关的数据和信息。评估市场趋势、行业表现和投资机会，并提供相关报告和建议。 3、投资者和客户进行沟通，解答他们的问题和需求。提供投资建议和市场动态更新，并建立良好的投资者关系。 4、确保投资行为符合相关法规和合规要求。了

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重点推荐● 76

【海外】境外子公司收益管理

岗位描述：1、负责子公司收益预算管理、报表的编制、因素分析、计划与预测管理等； 2、负责子公司订单盈亏管理、合同审核、费用预算管理、计划审核、预实分析与评价等； 3、负责子公司重大项目测算、可行性分析等；

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重点推荐● 76

【时代】目标推进管理

岗位描述：1、负责时代营销公司年度、月度目标的统筹管理； 2、负责时代营销公司目标推进管理体系运行评价及过程问题协调解决； 3、负责时代营销公司销售目标过程管理、评价与激励； 4、负责时代营销公司整体开票资源评估、目标差异预警、资源协同； 5、负责时代营销公司月度、周度计划均衡性管理与评价； 6、

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重点推荐● 76

【时代】数据管理

岗位描述：1、负责时代营销公司目标类与订单类数据的统筹管理； 2、负责时代营销公司目标类与订单类数据提报规范管理与评价； 3、负责时代营销公司目标类与订单类数据报表归口管理； 4、负责时代营销公司目标类与订单类数据报表异常情况反馈及协调解决； 5、负责领导临时交办的任务。

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重点推荐● 76

【2026】海外营销经理

岗位描述：1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。 2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。 3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。 4. 多渠道营销：利用多种营销渠道

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重点推荐● 76

招聘高级专员-EVB

岗位描述：1、根据业务发展需求，收集、分析汇总每月度招聘任务，与上级和用人部门沟通并制定相关招聘计划，根据招聘计划及时有效的完成招聘任务； 2、主要负责部门关键人才的寻访猎聘、交付和后续的跟进； 3、参与招聘体系建设及相关制度流程的优化、招聘专项的工作的推进； 4、统计总结招聘各项数据，完成招聘分析报告，为招

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重点推荐● 62

投资资深专员-EVB

岗位描述：1、进行资本市场、行业及公司相关信息的收集与分析，完成资本市场相关研究、行业研究、公司研究等研究工作,提供准确的行业数据和分析支持； 2、负责公司信息披露并协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露的相关法律、法规制度，确保公司合规的披露信息： 3、协助制定投资者关系管理方案，组织和完成投资者关系管理

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重点推荐● 76

人事专员-EVB

岗位描述：1、人事服务业务监督及管理，包括入离职办理、合同档案管理、考勤管理、五险一金及人才引进业务等； 2、完成日常工作报表的统计及通报，协助部门进行问题改善； 3、配合上级进行部门项目性工作的推动； 4、完成领导交办的其他工作任务。

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重点推荐● 76

订单履行专员-电池二部

岗位描述：岗位职责 1、对接国外客户需求，Forecast跟进、分析； 2、监督跟进订单，协助解决订单生产中遇到的问题，监督订单日计划、周计划及月计划的完成； 3、报表管理：定期向客户提交IOS 报告，每天向客户提交CTB报告及在缺料时提供PSI报告； 4、将物料需求及生产计划情况汇报给客户，并每天跟进，出现

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重点推荐● 76

项目高级经理-EVB

岗位描述：1.负责国外或国内单个大型项目中的多个关联型子项目或重要客户群组的多个子项目； 2.培养团队，指导部门业务的顺利开展，并进行有效考评与激励，确保部门工作目标的完成； 3.不断实践并反馈项目管理过程问题点，促进组织流程优化； 4.能够根据项目计划，持续跟进项目进度，保证项目按节点正常交付，如有调整，需

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重点推荐● 62

出纳

岗位描述：1、负责财务收支的账务处理和初步审核工作，审核日常费用报销； 2、完成资金划转操作，实施监控存款状态； 3、完成税金计算工作等基础数据统计，及时申报上缴税金； 4、开具收入发票及往来账款收据； 5、办理银行开户及销户工作，及时登记现金、银行日记账，维护银行账户； 6、跟踪预算执行情况、费

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财务经理-EVB

岗位描述：1、负责财务部的日常会计核算、报表编制，并通过财务分析为生产经营提供决策支持； 2、落实公司各项财务管理制度，维护、改善财务部的财务管理体系； 3、负责财务部预算管理，监控预算编制和执行，包括定期的预算执行报告、预算差异分析等； 4、协助开展审计、尽调、融资、税务等工作。

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重点推荐● 76

项目经理（新能源）

岗位描述：1、能够根据项目计划，持续跟进项目进度，保证项目按节点正常交付，如有调整，需重新调整计划和协调资源； 2、熟悉项目所需要人机料法环等各项资源，协助跟进项目所需的人员、物料、场地等资源的配套进度，确保各资源在规定时间内到位； 3、协助进行成本控制和成本核实，确保成本数据完整准确。发现成本不符合项，及时

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人事专员(J14788)

岗位描述：1、招聘管理:实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等;维护招聘渠道，如招聘网站、现场招聘等;评估招聘效果，并及时提出合理化改进建议。 2、员工关系管理:负责员工考勤及假期管理，统计和分析考勤信息;处理员工投诉、劳动争议等事宜;维护员工人事档案，包括劳动合同、保密协议等。 3、薪酬与福利管理

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海外财务BP（中东）(J14617)

岗位描述：1. 负责预算编制 2. 编制经营分析 3. 编制管理报表 4. 跟踪预算控制

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PMC专员(J14864)

岗位描述：1、物料到货计划管理：依据月度生产计划制定原料、辅料、包材等物料的到货安排，并根据实际生产进度滚动更新计划，及时跟进各类物料到货情况，确保供应与生产节奏匹配; 2、生产进度跟踪与协调：实时跟进生产执行进度，当实际生产与计划发生偏差时，及时组织相关部门分析原因并制定应对措施，保障生产计划有效达成; 3

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薪酬绩效专业师(J14733)

岗位描述：1. 负责薪酬核算与发放，确保准确及时；编制薪酬相关预算 2. 搭建/优化绩效体系，组织绩效周期评定、结果汇总与应用 3. 编制薪酬绩效报表，分析数据差异，提供优化建议 4. 维护薪酬绩效系统，更新员工薪酬信息与绩效指标库 5. 制定项目奖金方案，解答员工薪酬绩效疑问，对接各部门协调相关事宜

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财务专业师(J14503)

岗位描述：方向一：财务分析方向岗位职责：支持公司月度/季度/年度财务分析工作，协助编制管理报表及财务分析报告；参与预算编制与滚动预测，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出改进建议；协助业务部门进行财务数据支持，推动财务与业务融合，支持经营决策。方向二：会计税务方向岗位职责：协助完成日常会计核算工作，

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员工关系专业师(J14863)

岗位描述：1.负责员工入转调离等环节的关系手续办理与面谈 2.负责全体员工劳动合同、保密协议等法律文书的起草、签订、续签、变更、终止及解除的全流程手续办理，确保100%合规 3. 负责人力资源信息库、日报、OA、EHR信息定期更新、整理工作 4. 负责公司员工人力资源档案的整理、归档工作 5.负责员工社保、公

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海外服务管理部总监(J14540)

岗位描述：1、根据部门业务指标，制定区域服务策略，输出可视化、高竞争力的服务方案，并跟踪团队完成情况 2、管理并带领团队完成海外售后服务协议，LTSA协议等售前业务的谈判和对接 3、制定海外服务商的管理标准，管理海外第三方服务商的准入及相关费用审核，完成海外服务商的星级评定及管理工作 4、统筹海外服务工单系统

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计划专员(J14456)

岗位描述：1.负责向总部制造管理部（外部支持场所）对接生产计划的排产； 2.负责生产工单的跟进和生产数据的分析； 3.负责生产物料的追踪和保障； 4.是本公司生产计划制定、下达的唯一窗口；负责根据总部生产经营的方向、重大工艺技术更改、物料供货情况等实际生产信息调整生产计划； 5.负责对除产品质量外的生产准备、

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投资与投后管理主管(J14826)

岗位描述：1.投后管理（1）负责对集团控股、参股公司进行规范化治理，统筹执行股东会、董事会、监事会（“三会”）及相关合规管理工作；（2）跟踪被投公司经营与财务表现，定期提交投后分析报告，协助优化投资组合与风险管控；（3）维护与被投公司的长期合作关系，协调资源支持其战略发展。 2.投资相关工作（1）参与

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7月25日

星期六 · 9 条

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汽车装配工

岗位描述：1. 按照装配工艺规程和技术要求，准确安装汽车零部件（如发动机、变速箱、线束、轮胎等），确保装配质量。 2. 参与零部件的核对与清点，确认零件型号、规格、数量与装配要求一致，避免错装、漏装。 3. 操作装配工具（如扳手、螺丝刀、液压设备等），并做好工具的日常维护和保养，确保工具正常使用。 4. 对装

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19:57

重点推荐● 76

【欧辉】数据管理

岗位描述：1、月度资源表滚动更新 2、产品族编码，配置表发布，数据维护等台账进行动态管理； 3、产品资源维护，编制后续资源维护计划； 4、资源配置器维护，负责协调后续问题解决，保障一线及时下单； 5、领导安排的其他关于系统及配置资源的工作。

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重点推荐● 62

【欧辉】产品资源模块经理

岗位描述：1、负责编制、修订产品资源管理制度，规范产品资源发布、淘汰及评估的作业流程及要求负责规范相关部门需求提报的流程、要求及模板，以提高公告资源利用率 2、负责编制、修订BOM/RCC系统配置、价格数据维护的管理制度，规范相关部门数据维护的流程及要求，以提高系统数据的准确性、及时性 3、按周期完成资源评估

#数据类

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精益制造

岗位描述：1. 精益体系推进：主导公司精益生产体系（如5S、TPM、看板管理、价值流分析VSM）的搭建与落地，制定推进计划并监督执行。 2. 效率与成本优化：分析生产流程瓶颈，通过流程改善、自动化导入等方式提升生产效率，降低制造成本（如减少浪费、优化物料周转）。 3. 现场管理支持：指导生产车间开展精益活动，

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重点推荐● 76

【奥铃】收益预算管理

岗位描述：1、负责奥铃事业部收益报表及内部管理报表的编制； 2、负责奥铃事业部收益分析； 3、对接财务计划部输出相关数据； 4、其他相关工作。

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19:57

重点推荐● 76

【Z事业部】合资公司法人治理管理

岗位描述：1、董事会股东会议案、决议及会议组织； 2、股东对接及相关事宜沟通协调； 3、负责印章证照管理； 4、负责办公资源管理。

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19:57

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财务管理

岗位描述："1.负责年度收益预算的组织、编制及公司下发预算的管理； 2.负责向公司总部、业务提报的月度收益计划的编制及预算完成情况的报告、分析工作； 3.负责年度预算进展情况的汇总、分析及年度预算调整、年度收益决算等有关工作； 4.负责工厂产品收益分析及产品调整对预算的影响分析； 5.负责工厂财务会议组织、会

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亚

亚康股份

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售后协调员-杭州(J16168)

岗位描述：工作职责 1、协调各地的报修工单，协调人员、派发工单、进度跟进，监控维修SLA指标; 2、备件管理，备件出入库、备件调拨，备件退运、备件盘点等； 3、根据项目要求对日常、月度工单、备件等数据整理汇总与报告整理; 4、定期与客户沟通，收集客户的意见和建议，对客户提出的问题或需求，及时给予解答或协调处理

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