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2026年7月27日星期一 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流

按发布时间倒序共 2894 条 · 第 56 / 73 页

7月23日

星期四 · 40 条
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重点推荐● 56

保洁员

岗位描述：1、负责卫生间卫生清理，巡回保洁； 2、负责卖场推尘、拖擦，擦拭扶梯口护栏、卖场垃圾桶、各通道、直梯口垃圾桶、走廊卫生清洁、回收垃圾、下垃圾，巡回保洁。

#综合类
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重点推荐● 56

综合维修主管

岗位描述：1.负责公司设施设备的运行维护工作的计划制订及实施； 2、负责公司设施设备保养、检查工作的计划制订及实施； 3、负责按公司经营需要对相关设备的使用进行改良 4、负责节能降耗的管理。 5、负责本部门人员的日常管理

#综合类
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重点推荐● 70

营运主管

岗位描述：负责所辖区域品类布局调整，开拓有效途径进行招商工作推进；落实营运管理各项制度及管理规定的执行；负责所辖区域年度销毛指标达成跟进，落实各项营运工作开展，保证正常经营秩序；持续关注及培养核心人才，保障经营团队的竞争力及人才充足。

#综合类#数据分析
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重点推荐● 56

工程物业主管

岗位描述：1.负责公司物业工程类工作中土建、设施设备的运行维护工作的计划制订及实施； 2、负责公司土建设类、设施设备保养、检查工作的计划制订及实施； 3、负责节能降耗的管理。 4、负责本部门人员的日常管理

#综合类
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重点推荐● 70

劳动关系专员(J10957)

岗位描述：1、员工异动手续办理：统筹员工调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等全流程异动手续的规范办理，确保材料完备、流程合规，及时更新员工劳动关系档案； 2、劳动纠纷处置与外联：独立或协同处理各类劳动纠纷，包括协商、调解、仲裁及诉讼等阶段的应对工作；与劳动监察、仲裁委等主管部门的沟通与传达，协调解决相关问题；

#综合类#项目管理
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重点推荐● 70

制度主管(J11001)

岗位描述：1.负责制度体系整体规划与全生命周期管理，制定分层分类标准，牵头制度起草、修订、废止，确保合规、有效、可执行。 2. 推动制度宣贯落地，跟踪执行情况、收集反馈，协调解决落地难点；定期评估制度效果，推动整改优化。 3.将制度规范融入业务流程，运用流程工具梳理优化，实现制度与流程协同；关注合规要求，嵌入

#综合类#项目管理
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重点推荐● 70

医学法规专员(J11799)

岗位描述：1. 法规管理：统筹国内外医疗器械/IVD相关法规管理，负责法规收集、识别、导入及信息库维护，跟踪药监部门征求意见稿并组织反馈。 2. 标准协作：推进医疗器械标准、国家标准品及指导原则的提案、草案拟定、验证报告编制等相关工作，协调内外部资源保障项目落地。 3. 注册可行性评估：为创新、前瞻项目提供注

#综合类#项目管理
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重点推荐● 70

HRBP(J11510)

岗位描述：1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，以支持业务增长； 2、根据公司经营战略、目标变化，负责各岗KPI考核指标和激励体系的调整，开展公司绩效考核、激励方面的相关

#综合类#数据分析
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重点推荐● 56

仪器质量检验员(J11848)

岗位描述：1、负责公司仪器半成品、成品以及各类元器件的质量检验。 2、负责对检测中所使用的量具、设备以及检验用的工装（夹具）进行有效管理。 3、负责完成检验记录、结果通知单、受控文件等文档资料的整理、现场保管和定期归档。 4、负责不合格记录、过程异常记录，参与质量分析，确保原材料和组件质量得到控制和持续改善。

#综合类
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重点推荐● 56

法务专员(J11880)

岗位描述：1、起草、审核合同，参与合同谈判； 2、为其他部门提供法律咨询，组织面向公司内部的法律培训； 3、参与公司制度建设工作，起草、修订公司制度； 4、处置法律纠纷，协助处理诉讼案件。

#综合类
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重点推荐● 56

三二〇一医院导医(J20132)

岗位描述：1. 负责医院各诊区日常引导、分诊工作，主动接待就诊患者，精准指引诊室、维护候诊秩序，疏导就诊人流，维护导诊台及候诊区域环境卫生。 2. 及时安抚患者情绪，妥善疏导医患矛盾，遇到突发疾病、纠纷等异常情况，第一时间上报科室负责人。 3. 严格遵守医院规章制度，着装规范、文明服务，配合完成科室各项日常及

#综合类
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重点推荐● 56

中医医师(J20155)

岗位描述：1.在科室负责人领导和上级医师的指导下进行工作。 2.参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作。 3.实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。 4.遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。 5.负责分管留观病房

#综合类
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重点推荐● 70

医务部助理员（医疗纠纷处理等）(J20170)

岗位描述：1.负责医疗投诉、医患纠纷接待、登记、沟通协调，留存完整处置台账，跟进纠纷全过程处理； 2.对接科室、患者及第三方调解机构，收集病历、诊疗相关资料，参与纠纷研判、调解工作； 3.梳理纠纷典型案例，汇总分析问题，协助落实医疗风险防范、警示教育相关工作； 4.完成部门负责人交办的其他工作。

#综合类#项目管理
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重点推荐● 56

神经内科医生(J20091)

岗位描述：一、担任住院、门诊、急诊的值班工作，实行 24 小时住院医师负责制。 二、对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，同时根据患者病情做一些必要的检验和 放射线检查工作。 三、书写病历。新人院患者的病历，一般应于患者入院后 24 小时内完成。检查和改正实 习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及

#综合类
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重点推荐● 56

儿科医生(J20101)

岗位描述：一、担任住院、门诊、急诊的值班工作，实行 24 小时住院医师负责制。 二、对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，同时根据患者病情做一些必要的检验和 放射线检查工作。 三、书写病历。新人院患者的病历，一般应于患者入院后 24 小时内完成。检查和改正实 习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及

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重点推荐● 56

康复医师(J20154)

岗位描述：1.在科室负责人领导和上级医师的指导下进行工作。 2.参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作。 3.实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。 4.遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。 5.负责分管留观病房

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重点推荐● 70

党群工作部助理员(J20168)

岗位描述：1.落实党建日常工作，做好党员发展、组织关系转接、三会一课、主题党日、党费收缴、党务台账整理； 2.起草党建、意识形态、党风廉政、群团各类汇报、方案、总结等文字材料； 3.组织开展党员学习教育、文体宣传、工会、共青团等群团活动； 4.做好宣传阵地管理、信息报送、党建档案归集、党建材料归档保管； 5.

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重点推荐● 56

心血管内科医生(J20090)

岗位描述：一、担任住院、门诊、急诊的值班工作，实行 24 小时住院医师负责制。 二、对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，同时根据患者病情做一些必要的检验和 放射线检查工作。 三、书写病历。新人院患者的病历，一般应于患者入院后 24 小时内完成。检查和改正实 习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及

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