国
国轩高科
重点推荐● 70
国际物流专业师（中国业务总部-2026届校园招聘）(J13973)
岗位描述：1.协助完成交付计划的制定 2.负责业务区域的国际物流交付实施 3.负责责任订单的舱位预定、车辆调度、报关管理、单证制作及审核 4.负责与海关部门及时对接完成查验。 5.协助确认最优物流方案，审核账单
#校园招聘#综合类#项目管理
精选岗位
2026年7月26日星期日 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流
按发布时间倒序共 1906 条 · 第 2 / 48 页
7月26日
星期日 · 1 条00:10
7月25日
星期六 · 39 条19:57
神
神驰机电股份有限公司
重点推荐● 56
手嵌(J12212)
岗位描述：①负责锭子整形接线工作； ②负责本岗位日常7S工作； ③配合公司盘存工作。
#综合类
19:57
北
北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
【X事业部】库管（PDI）
岗位描述：1、入库车辆PDI； 2、库存车辆日常维护与管理，库存车辆调配与交车提档； 3、商业展览挪车等； 4、其它临时性工作。
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
发动机/变速箱装配工
岗位描述：负责发动机/变速箱组装
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 70
【X事业部】AUTOMATE订单推进主管
岗位描述：1、负责Automate订单交付推进（长周期件推进、包装推进、物流推进等）； 2、负责Automate相关系统维护； 3、负责Automate交付相关其他问题协调推进处理。
#综合类#项目管理
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
整车评审管理（PDI主管）
岗位描述：1、负责整车的动态、静态质量评审； 2、负责商品车的抽检工作； 3、负责评审报告的出具；
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 70
【欧辉】商改项目管理
岗位描述：1、负责大中客商品改进项目的管理； 2、负责组织各业务工程共同讨论及制定项目一级计划； 3、负责对一级计划执行情况进行跟踪、协调和确认； 4、负责组织项目管理推进会议，对项目执行过程偏差进行管理； 5、负责项目风险识别和过程管理； 6、负责流程体系符合性审计，并对项目组成员提供日常咨询与指导。
#综合类#项目管理
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
【Z事业部】综合管理（合资公司）
岗位描述：1、协助上级不断优化招聘制度、体系、流程，参与公司人员配置工作，配合团队落地人员配置解决方案。 2、执行招聘全流程：寻访、推荐、初试、复试、背调、定薪、offer、入职手续办理。 3、协助领导完成员工关系及新员工入职培训工作； 4、可独立完成一些行政事务性工作（行政采购、公司各项月结账户的费用结算事
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
超级卡车全球中心工厂普通焊工
岗位描述：1、按作业文件进行汽车钣金点焊操作； 2、做好岗位质量管控（自互检）； 3、做好工位清洁度和5S相关工作； 4、服从班组长安排的其它事务性的工作安排
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 56
【Z事业部】补能业务培训赋能管理
岗位描述：1、负责补能业务的解决方案、培训推广，与区域营销中心，经销商共同推进补能业务落地； 2、负责补能业务进店等业务的开展及资产管理。
#综合类
19:57
北北汽福田汽车股份有限公司
重点推荐● 70
【X事业部】二手车赋能经理
岗位描述：1、负责协同制定海外二手车收整售标准及海外一线执行落地； 2、负责海外二手车置换模式、标准、结算流程协同及终端置换项目推进； 3、负责海外法人公司二手车属地能力建设支持； 4、负责海外二手车赋能项目管理及目标推进。
#综合类#项目管理
19:57
亚
亚康股份
重点推荐● 56
资产管理员(J16139)
岗位描述：1、负责IT机房资产管理工作； 2、负责对接物流、厂商、施工人员的物资交接和统计； 3、负责IT资产日常盘点、月盘等例行盘点； 4、负责IT资产日常出入库管理和统计； 5、负责IT库房资产管理等；
#综合类
19:57
亚亚康股份
重点推荐● 56
资产管理员/重庆(J16159)
岗位描述：1、负责IT机房资产管理工作； 2、负责对接物流、厂商、施工人员的物资交接和统计； 3、负责IT资产日常盘点、月盘等例行盘点； 4、负责IT资产日常出入库管理和统计； 5、负责IT库房资产管理等；
#综合类
19:57
欣
欣旺达
重点推荐● 56
IQC副主管-EVB
岗位描述：1、物料承认资料/供应商PPAP资料确认； 2、供应商管理； 3、来料检验管理； 4、处理来料异常； 5、变更管理。
#综合类
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 70
订单履行专员-EVB
岗位描述：1. 订单管理：接收客户订单并存档； 2. 备料管理：客户授权备料下单和跟进物料交期； 3. 交付管理：跟进订单物料及成品交期，生产计划及出货安排； 4. 账务管理：每月与客户对账，安排开票及发票回签跟踪，协助货款回收； 5. VMI库存管理：跟进客户装车计划及VMI仓库存动态； 6.包材回收管理；
#综合类#项目管理
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 56
电芯设备技术员-EVB
岗位描述：1、设备故障及时处理（故障处理，更换备件），保证生产顺利； 2、按设备维保计划定期巡检、保养，预防设备故障； 3、设备频发故障、重大故障的原因分析及改善改造； 4、设备的产品换型，更换工装夹具，调试调整； 5、依据设备的特性，编写操作手册、点检表单等设备管理文件。 4、对新进操作员培训设备操作、简单
#综合类
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 70
组装生产主管-盈旺精密
岗位描述：1、依据生产计划组织、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品产量及质量等方面的要求； 2、参与分析生产制造、质量要求、设备维护和其他相关工作报告，及时发现并解决问题，品质异常的协调处理； 3、实施和监督车间内“7S”管理工作，负责劳动防护、环境保护专项工作； 4、完成
#综合类#项目管理
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 56
IE经理EVB-EVB
岗位描述：1、负责拉线标准工时制定； 2、运用IE改善手法，进行人力精简、产能提升等改善； 3、统筹其他部门进行现场改善，减少浪费，节省成本； 4、统筹各部门进行专案改善，掌握改善进度，考核改善绩效等。
#综合类
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 56
生产高级组长（德阳）
岗位描述：1、生产现场管理、生产异常处理； 2、做好生产现场的人员纪律、出勤情况、做好7S管理； 3、严格按照标准产能管控产线生产效率，及时处理生产异常，培训好产线多能人员； 4、管控产线物料进出数量和物料损耗，做好账目，物料区域做好整理整顿和各类标示
#综合类
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 56
行政专员（德阳）-EVB
岗位描述：1、部门公司重要文件、指示的上传下达； 2、部门纪律管理，定期进行廉洁培训、人员和业务稽查； 3、部门月度、季度、半年度、年度各项会议组织、安排、会议纪要编写，代办事项的跟进； 4、部门公文、档案、合同等等级、归档、借用和定期检查； 5、部门团建活动的组织、团队文化的建设； 6、与HRBP对接，处理
#综合类
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 70
采购执行专员（生产物料）
岗位描述：1、处理采购订单，跟进交期：及时处理采购订单及交期回复，跟进供应商交货，协调处理交期异常，提供需求预测给供应商，评估供应商产能，确保能满足需求； 2、协助处理品质异常及供应商索赔：及时跟进供应商交期及品质索赔扣款执行情况，及时处理不良品仓退货给供应商； 3、处理供应商对帐和付款：每月跟进处理供应商对
#综合类#项目管理
19:57
欣欣旺达
重点推荐● 56
生产中级技术员（德阳）
岗位描述：1.负责工序新员工培训及员工技能提升。 2.负责提高工序产品品质，提高制程质量，杜绝生产不良，提升客户满意度，减少外部门投诉及返工退货 3.负责工序生产交期的达成。 4.带领员工正确落实设备AM维护。
#综合类
19:57
国国轩高科
重点推荐● 56
国际采购专业师(J14914)
岗位描述：1、熟悉采购运作流程，跟进客户订单物料交期并回复给相关业务； 2、安排客户订单出货； 3、供应商每月对账请款； 4、负责供应商来货验收工作； 5、完成上级交办的工作任务。
#校园招聘#综合类
19:57
国国轩高科
重点推荐● 56
品质副经理(J14907)
岗位描述：1. 统筹品质管理体系运行，保障锂电全流程品质管控落地； 2. 主导重大品质问题分析与整改，推动跨部门品质改善项目实施； 3. 监督进料、过程、成品检验标准执行，把控关键品质控制点； 4. 协助管理品质团队，组织技能培训与绩效考评，提升团队专业能力； 5. 对接客户品质需求与投诉处理，同步行业品质标
#综合类
19:57
国国轩高科
重点推荐● 70
战略规划高级师(J15220)
岗位描述：通过参与战略研究及组织公司及各板块战略规划的制定及执行管理，协助持续完善公司战略管理体系，提升战略管理效率，支撑公司长期健康发展。 1、公司级战略研究工作: 1.1 参与搭建公司战略情报研究与报告体系； 1.2开展公司级战略课题、战略信息相关分析研究，形成定期报告及不定期的专题报告； 1.3 参加行
#综合类#项目管理
19:57
国国轩高科
重点推荐● 56
劳动关系(J14897)
岗位描述：1. 定期开展用工合规审计工作，精准识别入职、离职、薪酬等环节存在的法律风险点，并输出切实可行的改进方案。 2. 主导劳动争议全流程处理工作（涵盖投诉调解、仲裁应诉、诉讼协作等方面），有效降低公司败诉率。 3. 修订劳动合同、员工手册等相关文件，确保其符合《劳动合同法》等法律法规要求。 4. 密切跟
#综合类