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精选岗位

2026年7月26日星期日 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流

按发布时间倒序共 1906 条 · 第 44 / 48 页

7月23日

星期四 · 40 条
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重点推荐● 56

航空-储备项目经理(J16885)

岗位描述：1、协助项目经理编制项目年度工作计划、月度工作计划和专项作业计划 2、制定项目重点区域、重点时间巡查动线表、不定期抽查品质死角区域，确保品质状况良好 3、监督、指导部长开展人员排班、员工培训、重大活动保障等工作 4、审核业务部分提交给甲方的合规性资料、监管证件管理情况 5、协助项目人事开展招聘工作，

#综合类
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重点推荐● 56

行政专员(J12220)

岗位描述：1、负责月度差旅费用核对、报帐； 2、负责日常与各部门对接差旅事务，做好后勤保障工作； 3、其他行政工作。

#综合类
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重点推荐● 70

采购成本会计(J11857)

岗位描述：1.负责采购成本分析，采购降本复核，完成采购经营分析报告； 2.复核采购资金预算评估合理性，月末分析偏差率及原因； 3.负责材料采购发票审核、检验、付款申请单据审批； 4.材料单价做专项跟踪分析，及时反馈材料波动情况，推进材料降本； 5.负责应付账款余额跟进，督促清理账龄逾期，并完成年度供应商对账工

#综合类#数据分析
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重点推荐● 56

项目经理-太原(J12869)

岗位描述：【岗位职责】 1.负责与项目相关方沟通，明确项目目标、预期成果和关键里程碑，制定项目范围说明书。 2.负责制定项目进度计划、预算计划、质量管理计划等，确保项目有明确的执行路线图。 3.负责检查项目进度，分析进度偏差，采取措施纠正偏差，确保项目按时完成。 4.负责建立项目沟通机制，定期向相关方汇报项目

#综合类
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重点推荐● 70

法务主管(J13874)

岗位描述：1.负责起草、审核、规范各类合同、协议、证明、说明、授权、函件等法律文件； 2.协助制订企业规章制度； 3.负责配合处理诉讼业务； 4.负责公司知识产权保护事务，建立完善的知识产权保护体系； 5.负责协调解决合同履行中出现的法律问题，预防法律风险的产生； 6.负责解答、协助处理公司以及各部门的法律事

#综合类#项目管理
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重点推荐● 56

质量检验作业员(J10201)

岗位描述：1、负责相关零件或者外协件的首检、巡检和完工检，对检验结果负责; 2、负责工作职责范围内检验记录台账的建立及各种相关单据的签字； 3、负责不合格品的标识、反馈，并根据评审意见对不合格品进行标识更改； 4、负责对所领用的计量器具的维护和保管，以及工作区域内的5S管理工作； 5、完成部门安排的其他合理工

#综合类
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重点推荐● 56

财务总监(J10720)

岗位描述：根据公司实际发展情况，制定项目中长期财务规划、财务预算和投资策略，确保目标的完成；建立健全财务管理制度、标准和流程，保证财务部门管理工作的制度化、规范化。建立和完善动态风险监控机制，全面防范经营和财务风险；

#综合类
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重点推荐● 70

物流经理(J10724)

岗位描述：统筹仓储、运输及配送管理，确保供应链物流环节高效、低成本运作，深度整合采购与物流资源，显著提升端到端交付效率，保障物资从入库到交付终端的顺畅流转，保障油田生产物资高效交付，支撑项目进度与成本目标达成。

#综合类#项目管理
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重点推荐● 56

材料成本核算员(J10246)

岗位描述：1、负责仓库存日常管理工作，做好仓库日常物资的发放的拣选、复核、装车、发运，并做好相关日常工作记录，是仓储物资管理的直接责任人； 2、及时、准确与基地物资管理部门、各井队分库管理人员沟通，掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，及时做好物资调拨、转运工作，保障井队正常工作； 3、定期对仓库物资盘点清查

#综合类
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重点推荐● 56

副司钻(J10256)

岗位描述：1、负责泥浆泵的日常管理，掌握设备的各项技术性能和设备的运转情况，协助司钻操作刹把； 2、负责检查和管理防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器及泵房的工具材料；

#综合类
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重点推荐● 56

山东中曼新材料 人力专员/主管(J10739)

岗位描述：1、负责人员招聘及入离调转人员手续的办理和档案的保管 2、负责人员培训,包括岗前培训,岗中培训等 3、负责人才梯队搭建,了解各员工的能力及特点 4、负责薪酬制定,包含薪资和绩效等的制定及计算等工作 5、负责各种流程及制度的制定和落地实施。 6、负责社保所有工作的操作及解答核对等 7、负责劳动关系、工

#综合类
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重点推荐● 56

机械师(J10257)

岗位描述：1、负责组织大班及时排除设备故障，对重大设备事故进行原因分析，写出事故报告和处理意见； 2、负责编制设备的检修计划，材料计划，并负责安排、指导和检查检修人员的工作，组织对新修设备质量的验收； 3、负责对井队人员进行设备维修保养的培训；

#综合类
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重点推荐● 56

海外招聘经理/全球招聘经理(J10574)

岗位描述：1、制定招聘策略，根据公司业务需求寻猎引进高端人才，对标标杆企业构建人才地图； 2、利用各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求，开展中高级人才寻聘工作，参加国际知名高校的校园招聘活动，吸引优秀的毕业生及时满足中长期规划； 3、负责中高端人才库的建立与实时更新，包括海外人才库的建立与维护，为海外招聘提

#综合类
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重点推荐● 56

培训管理专员(J10991)

岗位描述：1.制定企业培训各项规章制度,并使各项制度得到全面执行； 2.协助上级组织培训需求调查，编制培训规划、年度和半年度培训计划和预算； 3.协助建立健全培训体系, 使培训工作具备系统性和有效性； 4.负责集团职称评审管理工作； 5.负责监督、检查和跟踪培训计划和预算的执行情况； 6.协助做好培训师资队伍

#综合类
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