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2026年7月28日星期二 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流

按发布时间倒序1184 条 · 第 16 / 30

7月24日

星期五 · 27
15:10
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重点推荐70

淘宝服饰-女装优选商家运营-杭州

岗位描述:1、负责女装商家运营以及成长,根据商家核心经营属性分类运营,总结方法论,规模化复制。 2、挖掘产地优质新商入淘经营,满足淘宝消费者的多样化需求。 3、根据女装垂直行业特征,与横向各个团协同保证策略可落地性。 4、协助行业TL,通过机制设计和数据监控推动各项目进展。;任职要求:1、熟悉女装产地情况,对于产业带商家&货品有自己的认知,有拼多多,抖音,京东等平台经验优先。 2、具有较丰富的产业带商家资源,且对于商家和市场有自己的见解和判断。 3、较强的数据分析能力,熟练excel,sql等,数据敏感,逻辑能力强,善于总结方法论,以及创新

#校园招聘#运营类#杭州#SQL#数据分析
15:10
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淘宝服饰-女装优选商家运营-杭州

岗位描述:1、负责女装商家运营以及成长,根据商家核心经营属性分类运营,总结方法论,规模化复制。 2、挖掘产地优质新商入淘经营,满足淘宝消费者的多样化需求。 3、根据女装垂直行业特征,与横向各个团协同保证策略可落地性。 4、协助行业TL,通过机制设计和数据监控推动各项目进展。;任职要求:1、熟悉女装产地情况,对于产业带商家&货品有自己的认知,有拼多多,抖音,京东等平台经验优先。 2、具有较丰富的产业带商家资源,且对于商家和市场有自己的见解和判断。 3、较强的数据分析能力,熟练excel,sql等,数据敏感,逻辑能力强,善于总结方法论,以及创新

#校园招聘#运营类#杭州#SQL#数据分析
15:03

小象事业部-物流城市用工负责人(青岛)

岗位描述:小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先; 2、3年以上大型企业人力资源招聘工作经验,并能对招聘结果负责;团队管理经验至少1年以上; 3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及资源; 4、有互联网、快消零售连锁、物流等大型企业招聘经验优先; 5、具有优秀的学习能

#运营类#食杂零售-小象事业部#青岛市#AI#项目管理#销售拓展
14:30

小象超市-重庆水产品控主管

岗位描述:小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下;任职要求:1.大专以上学历,熟悉水产供应链路,有水产管理经验或水产养殖相关工作经验; 2.责任心强,有推动问题解决的魄力和担当; 3.具备较好的跨部门沟通表达及协作能力,能有效沟通并达成一致,并推行落地; 4.能主动跟进闭环管理数据分析异动,据指标并执行落地。有较强的质

#运营类#食杂零售-小象事业部#重庆市#数据分析
14:07

小象超市-前场副店

岗位描述:小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下;任职要求:1.门店店长/督导/门店运营等相关经验; 2.具备至少5年以上门店管理经验,有成功带领团队实现销售目标的经验; 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题能力; 4.具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能够快速响应市场变化; 5.掌握基本的AI工具,使用

#运营类#食杂零售-小象事业部#扬州市#蚌埠市#武汉市#重庆市#成都市#AI
14:03
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M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-香氛行业运营

岗位描述:期待层级:p5-p6 1、 行业策略规划:制定并落地香氛香薰品类的运营策略,包括市场趋势分析、用户需求洞察、竞争平台策略、运营方案设计,推动品类生意发展及用户心智建设 2、商家商品管理:根据各行业的发展规划,管理引导商家(品牌型及产业带商家),引入优化商品结构,通过谈判博弈、规模化运营、新供给挖掘及;任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上电商或品牌运营等相关工作经验,具备快消品类运营背景者优先 2. 了解香氛香薰,个护家清等行业消费者偏好及供应链资源,具备头部品牌/商家运营经验,擅长商家分层管理与资源调配 3. 跨部门协作能力与资源整合能力,具备创新思维,对新趋势

#校园招聘#运营类#杭州#项目管理
13:38
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瓴羊-电商客户销售-杭州

岗位描述:1、客户开拓与销售:面向鞋服时尚、食品生鲜、大小家电、宠物健康等行业头部电商品牌客户,主动开拓并建立商业合作关系,推动站外营销、整合营销等商业化合作签约与落地,承担商业化收入目标; 2、客户关系深耕:与KA客户保持长期稳定的合作关系,结合品牌年度营销规划与经营情况,共同制定基于消费者运营及营销的合作;任职要求:1、本科及以上学历,能接受商业化目标,市场营销、理工科等相关专业优先; 2、3年及以上大客户销售 / BD 经验,有广告代理公司或互联网平台商业化销售背景,深耕 CPG、大小家电等行业,有成功签约头部品牌客户案例者优先; 3、具有出色的商务谈判、沟通协调及客户

#校园招聘#运营类#杭州#数据分析#项目管理#销售拓展
12:23

质量负责人(J15160)

岗位描述:1.统筹搭建、运行并持续优化公司质量管理体系,确保符合三类医疗器械监管要求,主导内部审核、管理评审及外部认证审核(如ISO 13485、药监局飞检、注册体系核查等)。 2.主导质量策划、质量控制、质量保证及质量改进全流程,负责成品出厂检验全流程管控,审核检验标准、记录及放行文件,独立行使产品放行否决

#运营类
10:29
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淘宝闪购-电销中心-业务专员-扬州

岗位描述:岗位职责: 1、负责商户的线上优化,满足商家的营销推广需求,促成平台和商户稳定良好的持续合作; 2、通过电话与商家保持密切的沟通,为商户提供指导、帮助及问题反馈,提升商户满意度; 3、为商户提供运营支持,提升页面浏览量,提升商户交易额; 4、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作; 5、负责新项;任职要求:1、本科及以上学历,优秀可放宽至大专 2、有一定的销售/客服经验; 3、 具备良好的沟通协调能力,良好的团队精神,以及真诚为商户负责的服务意识和心态; 4、 具有良好的抗压能力、并可在压力中不断优化自身的工作方法;

#校园招聘#运营类#扬州#项目管理#销售拓展
09:55
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淘宝平台事业部-商务拓展经理-政企企业购

岗位描述:1. 负责政企客户(政府、国企、银行、等大型企业等)的开拓与关系维护,完成销售目标; 2. 挖掘客户采购需求,推广公司政企购平台及企业级产品/服务解决方案; 3. 独立完成商务谈判、合同签订及回款流程,推动项目落地; 4. 协同运营、产品团队,优化客户服务体验,提升客户黏性; 5. 收集市场与竞品动;任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上政企客户销售或商务拓展经验,有电商/采购平台经验者优先; 2. 熟悉政企采购流程、招标及合同管理,具备较强的客户关系拓展能力; 3. 目标导向,能独立开展商务全流程工作,抗压能力强; 4. 具备优秀沟通协调能力,擅长方案呈现与资源

#校园招聘#运营类#北京#杭州#项目管理#销售拓展
09:48
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盒马超盒算NB-品类经营管理专员-全国

岗位描述:1、熟悉商品,达成品类经营目标,重点追踪毛利率的达成以及人效的使用,梳理商品结构并针对门店的陈列和操作规范做出指引 2、降低损耗率,跟进sop的操作规范,和采购核对bom的准确性 3、合理控制库存周转,定期对尾部库存进行梳理以及汰换,以及和采购协同做好订货预估 4、品类NPS以及问单跟进,形成流程化;任职要求:1.本科及以上学历,6年以上相关工作经验,零售、电商或物流行业经验优先; 2.具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略; 3.熟悉与

#校园招聘#运营类#上海#销售拓展
09:48
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灵犀互娱-高级数值策划-卡牌

岗位描述:1. 配合主策参与构建游戏关卡的核心玩法,负责把控关卡玩法的底层数值搭建,保障良好的战斗与通关体验; 2. 负责游戏角色的养成数值的体验优化,保障良好的游戏角色的收集和成长体验; 3. 负责游戏商业化数值设计,制订投放和产出规划,结合运营数据持续跟进与优化商业化生态。;任职要求:1. 3年以上数值策划经验,有上线运营产品经验; 2. 熟悉市面上各种类型的数值向卡牌游戏,尤其是以养成为核心体验的产品; 3. 热爱游戏,对数值卡牌类、角色群像卡牌类等类型游戏的数值博弈设计有深度理解; 4. 具备良好的学习和沟通能力,合作性强,擅于进行团队

#校园招聘#运营类#广州
09:47
09:47
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商品/供应链策略运营(MJ036137)

岗位描述:【岗位职责 】 搭建策略体系:围绕线下场景的旅游商品供给、选品逻辑、成本结构、履约等关键要素,设计并持续迭代商品策略框架,形成可复制、可推广的标准化运营机制。 策略落地执行:基于业务目标拆解策略动作,制定清晰的执行路径、规则口径与落地 SOP,联动业务部门,确保策略有效执行。 数据监控闭环:通过 S;任职要求:任职要求 】 经验背景:3 年以上商品运营、供应链运营、平台策略运营、经营分析或相关岗位经验,熟悉线上平台业务模式及商品 / 供给 / 履约链路。有旅游/零售等行业经验优先。 数据能力:精通 SQL,能够独立完成数据提取、清洗、分析和问题定位,具备较强的数据敏

#运营类#Vacations#Shanghai#SQL#数据分析#项目管理
08:00
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经销商顾问(温州)

岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台;任职要求:1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式

#运营类#温州#数据分析#销售拓展
00:00
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数据科学岗

岗位描述:1.作为joybuy海外风控团队初创成员,需要有灵活的思维能力,应对突发的风险情况的研判能力; 2.作为内外部的沟通对接人,灵活、清晰、明确业务风险或产品需求,与各方对齐业务管控水位或产品建设预期,灵活、高准管控风险,协助策略同学共同压降场景的风险水位,保障业务正向发展。;任职要求:1.基于历史数据和专家经验,协同风控策略同学,推进对于海外业务营销作弊、欺诈拒付等风险的策略对抗落地,有效防控各种作弊、欺诈风险的发生; 2.对海外电商业务进行风险分析,可独立承担复杂分析任务,对业务问题进行深入分析,为电商业务风控决策提供数据支持,并推动业务

#运营类#京东零售#北京市#AI
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品牌营销运营

岗位描述:岗位职责 1、结合品牌定位及经营策略,设计高端健管产品、会员体系、服务套餐及营销方案。 2、联合产品、医疗及运营团队,持续优化健康管理产品及服务流程。 3、针对各机构、合作伙伴及渠道,输出标准化营销解决方案、销售工具及培训体系。 4、联合银行、保险、高端社区、企业客户等合作渠道,共同策划营销活动,提;任职要求:1、本科及以上学历,医学、健康管理、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上医疗健康、消费医疗、保险健康或解决方案经验; 3、熟悉健康管理产品、会员产品或医疗服务商业模式; 4、有产品设计、商业化、销售赋能经验; 5、能够独立完成解决方案设计及项目落地。 符合京

#运营类#京东健康#北京市#产品设计#销售拓展
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KA销售岗

岗位描述:1. 负责大客户销售策略的制定与执行,通过深入分析客户需求与市场动态,拓展并维护关键客户关系,确保年度销售目标的达成; 2. 主导重点客户的业务谈判与合同签订,协调内外部资源,推动项目落地与持续合作,提升客户满意度与市场份额; 3. 监控销售数据与市场趋势,定期复盘业务进展,优化销售流程与策略,以支;任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:具备5-10年销售相关工作经验,有团队管理经验及大客户销售经验者优先; 3. 能力要求:具备优秀的客户关系维护与拓展能力,能够独立制定并执行大客户销售策略;熟悉消费品行业市场动态与客户需求,具备较强的

#运营类#京东物流#上海市#数据分析#项目管理#销售拓展
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危机业务岗

岗位描述:1、根据物流行业、公司运营战略规划,前置研判梳理年度舆情风险重点保障专项、运营保障节奏规划;--覆盖50%以上重点风险 2、针对重点舆情风险保障专项建立事中业务运营监控机制,串联业务运营、用户服务、用户投诉、理赔、舆情发生、舆情处理全流程业务监控节点,并联动数据分析建立监控能力;--重点专项实现数据;任职要求:1、大专及以上,保持年轻化,职级可定义为P5-P7之间; 2、必须有“卷”的经历,类似于将一个项目硬骨头啃下来,对于自身的协调推动能力充分展现型 3、沟通逻辑清晰、对外协同能力优秀,能有效调动资源推动问题解决l 4、思路清晰、耐挫,主动思考能力强,积极探索;

#运营类#京东物流#江苏省#数据分析#项目管理
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金融商务拓展岗(个贷不良)

岗位描述:部门介绍 我们是京东科技智能资管,致力于建设全中国的不良资产管理平台,始终肩负用最文明的方式化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系的核心使命,致力于以科技驱动资产管理的专业化与人性化,构建更健康、可持续,有温度的金融生态。 依托数据、技术、资本、AMC牌照四大核心优势,为金融机构及资产持有方提;任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律、管理等相关专业优先;专业不限,若有相关领域工作经验者亦可考虑。 2. 工作经验:熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态,5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验,具备个贷不良资产全链条业务经验者优先。 3. 能

#运营类#京东科技#上海市#AI#销售拓展
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CGM采销

岗位描述:1.负责健康监测范畴下品类的头部品牌运营工作,达成销售/毛利等任务目标,确保各项指标良性、可持续增长; 2.深度挖掘行业情况,引领行业趋势,突破品类特性,发掘生意机会点; 3.引领头部品牌进一步增强市占,赋能品牌做好用户和流量运营,持续提升市占; 4.承接部门战略项目,跨品类、跨部门协同推进,保障项;任职要求:1.拥有电商操盘经验,有重点品牌的运营经验者更优; 2.拥有在互联网电商平台/品牌方/行业头部知名服务商运营机构等公司的从业经验; 3.逻辑清晰、执行力强,具备较强的数据分析能力及问题解决能力; 4)善于沟通,协同能力及抗压能力强,能高效的推动工作落地。 符合

#运营类#京东健康#北京市#数据分析#销售拓展
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客户经理

岗位描述:1. 主导时尚与汽车等零售项目需求对接,明确目标与落地路径; 2. 协调物流、方案、运营等多团队资源,推进项目按计划执行; 3. 监控项目进度与风险,保障项目按时保质交付并处理异常; 4. 负责合同签订、报价计费及结算,确保流程合规准确; 5. 识别并推动解决项目难点,沉淀经验提升团队能力。;任职要求:1. 具备零售项目全周期管理,主导从需求对接到交付验收,确保项目按时保质完成; 2. 拥有跨部门资源整合经验,能协调方案、规划、运营等多团队,推动项目关键环节顺利推进; 3. 能够识别项目复杂难点并主动推动解决,协调资源实现闭环; 4. 结合时尚与汽车行业经验

#运营类#京东物流#北京市#项目管理
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销售策略

岗位描述:1、市场研究及前瞻性布局能力(业务模式创新能力,不断寻找新的业务增长点); 2、根据市场情况、行业趋势及特点输出定制化、创新性方案、业务落地需求推动,推动顺应行业发展趋势的能力打造,业务模式的迭代和推广,持续挖掘新的增长点; 3、推动公司与客户在一体化供应链深度合作共赢方向发展,提升业务合作渗透率,;任职要求:1、物流、供应链相关行业5年以上管理经验;有2个以上行业不少于5年的深入经验; 2、对于物流行业的业务模式有深刻理解,具备业务影响和推动能力,具有较强的控盘能力; 3、能够深刻理解公司的中长期战略规划,以及战略的落地能力以及经营管理能力; 4、具备较强的专业能

#运营类#京东物流#北京市#销售拓展
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数据技术及产品部-业务风险管理专家-杭州

岗位描述:1、负责部门AI数据业务全面风险体系建设;制定各业务域的风险规则、建立领域风险标签、建设风险识别、风险预警的能力与机制;结合业务实际情况建立风险处置措施并跟踪落地情况。 2、日常与集团法务、财务、廉政、内控建立联动机制,结合各职能团队的专业要求及经验,沉淀体系化的AI数据全面风险管理细则、流程、机制;任职要求:1、具备扎实的风险管理专业知识与数据业务理解能力,能够独立进行风险建模、策略设计及效果评估;善于从复杂业务中识别关键风险点并提出系统性解决方案。 2、具备一定的SQL能力及数据分析能力,能够结合全链路数据落地风险标签和规则,建设风险大盘。 3、具备优秀的项目管

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数据技术及产品部-AI数据策略专家-omni方向

岗位描述:1. 面向端到端原生多模态大模型(如流式语音通话),制定关于音频特征、情绪语气、环境背景音、实时插话(Interruption)和语气词(如喘气、叹气、笑声)的复合标注标准。 2. 参与生产高质量的音视频文本三维交织样本。不仅标注“说了什么”,更要精准标注“什么时间点说、用什么情绪说、背景有什么声音;任职要求:1. 硕士及以上学历,声学、音乐、语言学、播音主持、电子信息或AI相关背景优先。 2. 具备敏锐的听觉和音乐/语音感知能力,能准确分辨音频中的微弱环境音、情绪波动的细微变化(如开玩笑与讽刺语气的分辨)。 3. 有过语音库、TTS、ASR或多模态音频项目标注、质

#校园招聘#运营类#杭州#AI#项目管理
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数据技术及产品部-数据采购-大模型数据

岗位描述:1.负责行业数据(外部引入)的运营管理;主要工作包括:(事前)业务需求收集与评审、(事中)外部数据的合规/调用/质量/ROI/管理、(事后)数据源应用的优先级分层等; 2. 探索大模型外部数据市场项目合作机会,包含基础数据语料、行业垂直数据语料、多模态语料及定制化数据,如科技伦理知识库; 3. 定期;任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上行业数据运营/管理相关工作经验; 2. 熟悉大模型相关数据市场基本情况,具备一定的数据行业经验,了解政府、国企、高校数据合作模式; 3. 具备一定的商务谈判技巧,能适应短时间外部出差; 4. 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。

#校园招聘#运营类#杭州#AI

7月23日

星期四 · 13
21:36
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《逆战:未来》关卡策划-新星引力计划

岗位描述:1.负责射击游戏的关卡设计与搭建工作,推动游戏关卡和玩法规则的创意设计与落地迭代; 2.负责玩法原型的制作与效果验证,能快速实现关卡相关的原型并敏捷迭代; 3.深度参与并推动关卡艺术表现、关卡叙事内容的设计制作。;任职要求:1.2年以上游戏设计经验,具有关卡设计的相关知识,有PVE向FPS射击项目经验优先; 2.熟练掌握主流商业引擎,有较强的动手能力和问题解决能力; 3.热爱主流游戏和各类射击游戏,有丰富的游戏阅历,具备深厚的游戏理解能力和分析能力; 4.有怪物AI设计与落地经验

#运营类#IEG#广州#AI#产品设计
21:36
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《逆战:未来》玩法策划

岗位描述:1.负责游戏内赛季制玩法模式的设计与落地,包括但不限于赛季主题模式、限时玩法模式、以及具有独立规则体系的模式; 2.结合赛季周期,为不同模式设计对应的赛季任务、奖励节奏和开放节奏,维持赛季全周期的玩法新鲜感; 3.玩法设计过程中,关注规则逻辑、数值平衡、与关卡场景的配合、交互反馈及表现力; 4.跟进;任职要求:1.本科及以上学历,2年以上游戏策划经验,参与过完整的玩法模式设计及上线运营,有Roguelike类或具有随机性/重复可玩性模式设计经验者优先; 2.热爱游戏,对市面上主流游戏的玩法模式结构、随机性设计、成长循环、赛季运营有深入分析理解,有FPS/TPS游戏经

#运营类#IEG#深圳#数据分析
21:36
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搜推运营

岗位描述:官方社会招聘最新发布岗位;详情页受站点 anti_content 校验保护。;任职要求:发布时间未在 latest_list 接口暴露,按最新发布列表保留并标记 published_at_unknown。

#运营类
21:36
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美租渠道经理(J71882)

岗位描述:1)负责辖区美化渠道业务年度、季度业绩目标,拆解细化区域渠道营销量化指标,制定美化产品的运营策略与执行,为目标达成负责; 2)负责美化渠道营销落地策略、月度/季度执行计划,全流程统筹推进策略落地、过程管控、数据复盘及策略优化,针对性打通美化产品推广渠道,持续提升产品渗透率,同时对供应商转化及服务能力;任职要求:1. 统招本科及以上学历,家装服务行业或相关领域的区域管理或全盘管理岗位工作经验优先考虑; 2. 熟悉家装行业特性,具备至少2年以上的行业从业经验; 3. 深入了解家装行业的盈利模式,具备销售横向拉动资源的能力; 4. 具备良好的沟通能力,能够清晰、有效地传达

#运营类#数据分析#销售拓展
21:36

客户经理

岗位描述:1.工作内容:负责当地客户拓展,维护客户关系,开展营销活动; 2.薪酬待遇:按照公司规定执行,具体面议;享受国家法定社会保险待遇。

#运营类
21:36

农险专员

岗位描述:1.工作内容:负责当地农村渠道客户拓展,维护客户关系,开展承保、理赔、资料收集等。 2.薪酬待遇:按照公司规定执行,具体面议;享受国家法定社会保险待遇。

#运营类#销售拓展
21:36

销售岗

岗位描述:1.工作内容:负责当地客户拓展,维护客户关系,开展营销活动; 2.薪酬待遇:按照公司规定执行,具体面议;享受国家法定社会保险待遇。

#运营类#销售拓展
21:36

人保寿险-江西-销售类条线-组训岗-2026社会招聘(景德镇)(J78215)

岗位描述:1.会议经营,配合完成所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,配合完成增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划; 3.训练辅导,协助拟订所在机构营销团队的职场训练计划,负责组织、实施职场训练工作(内容包括:新人培训、衔接教育及

#运营类#数据分析#销售拓展
21:36
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电商客服

岗位描述:1、负责接待各平台店铺的客户咨询,回复客户购买前的各种问题咨询,引导客户选择合适的产品,及时进行跟单催付,达成销售。 2、解答处理客户购买后的各种售中、售后问题,确保圆满的解决客户各类售后问题。 3、收集整理客户提出的各类问题进分析,及时汇总反馈。 4、负责店铺的推单、发货、赠品登记等事项。 5、对

#运营类#数据分析#销售拓展
21:36
21:36

内科骨干医师(J19506)

岗位描述:1.强化老院区综合内科诊疗能力,提升门诊服务响应效率; 2.支撑新院区综合内科运营; 3.参与体检相关检查项目和企业员工常见病诊疗和保障,为高原医疗保障提供人员和技术支撑。

#运营类
21:36
21:36

人保寿险-江西-销售类条线-组训岗-2026社会招聘(景德镇)(J78215)

岗位描述:1.会议经营,配合完成所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施; 2.组织发展,配合完成增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划; 3.训练辅导,协助拟订所在机构营销团队的职场训练计划,负责组织、实施职场训练工作(内容包括:新人培训、衔接教育及

#运营类#数据分析#销售拓展