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2026年7月27日星期一 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流

按发布时间倒序1197 条 · 第 19 / 30

7月23日

星期四 · 40
07:53

财险大连-金州支公司-消保服务辅助岗

岗位描述:1.按照公司标准服务礼仪,负责上门客户柜面服务接待; 2.根据监管及行协消费者教育宣传、适老化相关规定,做好柜面服务工作; 3.按照公司标准化流程,协助相关部门做好新服务、新平台功能的推广; 4.协助分公司消保部/客户运营部完成投诉客户联络及跟进工作; 5.协助分公司消保部/客户运营部完成客户信息管

#运营类
07:53

团体业务部-直销推动岗

岗位描述:1.业务规划与策略推动:根据团险业务目标,协助制定直销渠道的阶段性销售策略、业务推动方案及激励政策。 2.销售赋能与培训辅导:搭建直销团队的培训体系,负责团险产品、销售逻辑、大客户开拓技巧、招投标实务等专项课程培训。 3.项目支持与协同攻坚:针对重大团险项目(如大型企业单位招投标、复杂定制方案),为

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
07:53

财险河北-张家口中支-个人业务支持岗

岗位描述:1.负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议; 2.组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及

#运营类#项目管理#销售拓展
07:53

财险安徽-合肥中支-消保服务辅助岗(劳务派遣)

岗位描述:1.按照公司标准服务礼仪,负责上门客户柜面服务接待; 2.根据监管及行协消费者教育宣传、适老化相关规定,做好柜面服务工作; 3.按照公司标准化流程,协助相关部门做好新服务、新平台功能的推广; 4.执行分公司客户运营部门交办的客户联络任务及信息收集等工作; 5.部门交办的其他工作。

#运营类
07:53
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财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗

岗位描述:1、负责分解预算目标,推动机构落地,完成全年各项指标预算; 2、负责落实预算达成,追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况; 3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施; 4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作; 5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策,结合过程经营结果提出核

#运营类#数据分析#销售拓展
07:53

财险山东-济宁中支-个人业务支持岗

岗位描述:(1)负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议; (2)组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调

#运营类#项目管理#销售拓展
07:53
04:26
04:26
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重点推荐70

销售支持-天津(J16296)

岗位描述:【核心职责】 1、客户日常运营管理 a. 负责集团客户的询价、报价及商品清单梳理,确保信息准确、响应及时; b. 跟进招投标全流程,包括投标协调、结果反馈及后续执行; c. 管理客户商品池的上下架,定期优化商品结构,确保符合客户需求; d. 维护客户群关系,定期沟通需求,推动客户满意度提升。 2、售

#运营类#项目管理#销售拓展
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销售支持-苏州(J16315)

岗位描述:【核心职责】 1、客户日常运营管理 a. 负责集团客户的询价、报价及商品清单梳理,确保信息准确、响应及时; b. 跟进招投标全流程,包括投标协调、结果反馈及后续执行; c. 管理客户商品池的上下架,定期优化商品结构,确保符合客户需求; d. 维护客户群关系,定期沟通需求,推动客户满意度提升。 2、售

#运营类#项目管理#销售拓展
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高级客户运营专员-成都(J16140)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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国际关务与运输专员(J16253)

岗位描述:【核心职责】 1.国内头程物流统筹:统筹海运、空派、快递等头程渠道比价、订舱、发货,跟进在途货物轨迹;对接货代、承运商,管控物流时效与破损丢件异常,适配亚马逊 FBA 入仓、第三方海外仓、大客户整柜出货需求。 2.进出口关务全流程:负责出口报关资料制作、审核、报关申报;精准 HS 编码归类,核算欧美

#运营类#项目管理#销售拓展
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重点推荐56

数据运营【兼职】(J15666)

岗位描述:【岗位速览】 负责工业品各品类产品的标准化规则梳理,包括商品通用属性规则、需求解析规则、产品匹配规则,沉淀成一套标准规范的商品数据标准和规则体系,并在此标准规则体系下形成规范的商品数据及更高效的数据应用。 【核心职责】 1、商品通用属性标准规则制定:包括关键属性参数识别、属性规则定义和属性值的枚举范

#运营类
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海外大客户经理-美国(J15840)

岗位描述:【岗位速览】 我们是一家纽交所上市的工业品电商平台,专注于为制造业客户提供数字化采购解决方案。现招聘海外大客户经理(美国),全面负责美国市场大客户的商机转化与全生命周期运营,整合跨境与本地供应链,驱动业务增长与客户成功。 【核心职责】 1、负责客户需求梳理与商机匹配,高效完成跨境及本地货盘寻源与报价

#运营类#项目管理#销售拓展
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高级客户运营专员-上海闵行(J16168)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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项目支持实习生(J16357)

岗位描述:【核心职责】 1、负责项目的物料信息审核、上架录入,按要求完成每日 / 每月上架指标; 2、完成物料数据的图文匹配、信息校验,对平台驳回的内容进行修正后二次上架; 3、做好每日上架数据的统计与台账整理,同步工作进度,保障数据准确率与交付时效; 4、平台操作规范,配合团队优化上架流程,提升整体工作效率

#校园招聘#运营类#数据分析#项目管理
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高级客户运营专员-烟台/青岛(J16093)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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数据运营实习生-产品规则梳理(J15782)

岗位描述:【岗位速览】 负责工业品各品类产品的标准化规则梳理,包括商品通用属性规则、需求解析规则、产品匹配规则,沉淀成一套标准规范的商品数据标准和规则体系,并在此标准规则体系下形成规范的商品数据及更高效的数据应用。 【核心职责】 1、商品通用属性标准规则制定:包括关键属性参数识别、属性规则定义和属性值的枚举范

#校园招聘#运营类
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高级客户运营专员-深圳(J16231)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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招投标专员- 上海(J15846)

岗位描述:【岗位速览】 我们是一家快速成长的工业品电商平台,专注于为制造业企业提供数字化采购解决方案。现诚聘一位细致严谨、专业高效的招投标专员,全面负责公司招投标项目的全流程。 【核心职责】 1、 招投标信息管理与机会挖掘 a. 实时监控各级政府采购平台、大型企业招标平台、行业招投标网站等渠道,精准筛选与公司

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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高级客户运营专员-杭州/苏州(J16206)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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高级客户运营专员-苏州(J16293)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
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招投标专员-新(J16096)

岗位描述:【岗位速览】 我们是一家快速成长的工业品电商平台,专注于为制造业企业提供数字化采购解决方案。现诚聘一位细致严谨、专业高效的招投标专员,全面负责公司招投标项目的全流程。 【核心职责】 1、 招投标信息管理与机会挖掘 a. 实时监控各级政府采购平台、大型企业招标平台、行业招投标网站等渠道,精准筛选与公司

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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高级客户运营专员-成都(J16248)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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高级客户运营专员-杭州(J16155)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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重点推荐70

高级客户运营专员-东莞(J16273)

岗位描述:【岗位速览】 负责订单全流程管理与执行,通过专业支持、高效订单执行及数据驱动的服务优化,提升客户满意度并推动业务增长。 【核心职责】 1、客户关系维护与满意度管理 a、负责高价值客户的日常对接,提供专业、高效的售前、售中及售后服务,确保客户问题快速响应与闭环; b、定期收集客户反馈,分析服务痛点,优

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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亚马逊运营经理(J16252)

岗位描述:【核心职责】 1、产品上架与优化:负责在亚马逊平台上传新产品,包括撰写产品标题、描述、特点等,确保产品信息准确、完整、吸引人,符合亚马逊的规则和要求。对已上架的产品进行持续优化,包括调整关键词、优化图片、更新产品信息等,以提高产品在搜索结果中的排名和曝光率; 2、店铺运营管理:监控店铺的日常运营情况

#运营类#数据分析#销售拓展
04:26
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快团团社群运营

岗位描述:官方社会招聘最新发布岗位;详情页受站点 anti_content 校验保护。;任职要求:发布时间未在 latest_list 接口暴露,按最新发布列表保留并标记 published_at_unknown。

#运营类
04:26
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资金、财务BP岗(J20038)

岗位描述:1.日常资金工作、借款还款、银行账户的开立与销户; 2.公司资金缺口、财务费用测算; 3.凭证整理; 4.发票开具; 5.各类财务报表的编制与整理; 6.京东电商业务的融资、相关账务的核对; 7.完成领导交办的其他工作。

#运营类#数据分析
04:26
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仓储经理

岗位描述:1、负责仓储的日常运营管理,确保仓储作业流程顺畅; 2、制定和完善仓储管理制度及操作规范,提高仓储效率和管理水平; 3、 监督库存管理,定期进行盘点,确保账实相符; 4、协调处理仓储过程中的异常情况,及时解决仓储问题; 5、 优化仓储布局,合理规划仓库空间,提升仓储利用率。

#运营类#项目管理
04:26
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总部管培生

岗位描述:从事高管助理、经营推动、运营管理、投资管理等岗位工作。

#运营类
04:26
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物流经理

岗位描述:岗位职责: 1.制定并优化物流计划,确保生产物料及时供应与成品高效配送。 2.协调供应链各环节,包括采购、生产、仓储及运输。 3.监控物流成本,优化配送路线与仓储布局,降低运营费用并提升资源利用率。 4.管理物流团队,分配任务并监督执行,确保操作符合公司标准与客户需求。

#运营类#项目管理
04:26
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招聘培训专员(J10823)

岗位描述:1、招聘执行:负责总部职能岗位、关键岗位的招聘全流程,包括简历筛选、面试组织、背景调查、offer 沟通与入职跟进,保障人才交付效率与质量; 2、渠道运营:维护招聘渠道、校园招聘合作资源,搭建并更新人才库,优化雇主品牌落地,提升招聘效能; 3、培训执行:协助组织集团及总部级培训项目落地,负责培训场地

#运营类#数据分析#项目管理#销售拓展
04:26
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成品检验岗(J10591)

岗位描述:1、按产品标准或客户要求及作业指导书规定的检验要求、检验内容、负责产品的检验工作,按时完成所规定的各项检测工作; 2、负责检验后对产品的质量的判断、检验状态的标识; 3、负责现场不合格品鉴别、标识,通知责任人隔离,并及时填报不合格品通知单反馈 4、根据检测结果,出具产品合格证 5、按要求认真填写检验

#运营类
04:26
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培训管理岗(J10714)

岗位描述:1、负责搭建培训体系,规划资源、设计课程并推进内训师团队建设; 2、负责策划学习项目,主导专项培训并搭建项目评估机制; 3、负责落地培训运营,统筹全流程执行并迭代培训方案; 4、负责推进人才盘点,结合战略开展人才评估与发展规划; 5、负责完善职业发展,锚定业务目标设计员工发展路径与能力标准。

#运营类