人力资源经理
岗位描述:1、根据企业人力资源规划及用人需求计划,制定招聘策略和计划,开展招聘工作; 2、准确地理解业务部门招聘需求,协助用人部门进行人才画像,精准定位目标人群; 3、直接负责医药行业的中高端人才招聘,执行招聘全流程,利用多种招聘手段与渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量,控制招聘成本; 4、负责
2026年7月26日星期日 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流
岗位描述:1、负责茸仔私域体系的整体搭建与运营,基于微信生态及电商、直播、独立站等渠道,构建用户沉淀与转化闭环,对私域GMV结果负责。 2、从“流量运营”升级为“品牌运营”,围绕茸仔打造有生命力的用户口碑体系,提升品牌认知、好感度与自然传播占比。 3、搭建并运营高粘性用户社区(粉丝群/兴趣群),策划内容与互动
岗位描述:工作职责 1.部门定位:承担并管理销售目标、构建销售管理体系,优化销售流程及相关使能模块,通过精细化运营和数据分析,寻找分析经营差距,赋能和提升销售团队效率和战斗力,提高客户满意度。 2.部门主要职责: (1)经营目标管理:负责组织各销售组织开展客户洞察、战略规划和年度预算的制定,通过锚定目标,寻找
岗位描述:1.轮岗机制:参与财务核算全模块轮岗,覆盖应收应付、成本核算、税务管理、总账报表等核心领域,系统了解财务工作全流程; 2.基础财务事务处理:负责财务凭证的打印、整理、装订及归档,确保凭证完整性与规范性;完成汇票的登记、核对及转付相关工作,保证数据准确无误; 3.专项事务协助:配合处理银行账户开立、注
岗位描述:1.协助销售部完成系统内新客户的建立、对接客户,制作产品经销协议; 2.制作客户所需的订单,归档订单回单;归档签回单; 3.跟进客户,对接账单,跟踪付款情况,催发货等事宜; 4.管理销售合同等文档,样品的收发工作; 5.完成公司安排的其他工作。
岗位描述:1、与相关人员密切沟通,收集和整理关键指标(业绩)及相应的流程; 2、根据销售业绩指标,对销售工作进行监督、定期分析及管理,及时提醒销售订单与预测的差异; 3、对销售流程进行文件化管理; 4、协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递; 5、日常工作处理: ①商务方面:协助销售完成合同及协议相关流程
岗位描述:1. 根据公司发展战略规划,制定并执行以结果为导向的多平台融媒体传播策略和计划; 2. 建立和发展公司的品牌文化,完成品牌VI,企业理念等CIS体系创建、规范及管理; 3. 根据品牌年度规划,负责产品发布会、展会、论坛等各项活动的策划,准备,执行,传播等;负责各项活动后的新闻报道内容撰写和审核,和销
岗位描述:1、经营目标管理:负责组织各销售组织开展客户洞察、战略规划和年度预算的制定,通过锚定目标,寻找差距,通过销售会议机制,管理工具等管理过程协助销售团队理解业务差距,提升销售目标达成率; 2、客户关系管理:负责客户关系管理;客户关系平台建设及维护:客户关系分析及监控; 3、客户项目管理:负责推进项目的立
岗位描述:1.协助厅堂服务运营,维护现场秩序,优化客户到店服务体验。 2.协助客户接待、咨询应答与业务分流,引导客户办理各类银行业务。 3.协助指导客户操作自助机具、电子银行渠道,助力提升网点业务办理效率。 4.协助开展客户需求挖掘与产品转介,配合完成厅堂金融知识宣传推广。 5.协助收集客户反馈信息,协助处理
岗位描述:1.协助完成分行营业办公用房及办公设备等固定资产的实物盘点与台账维护工作。 2.协助部门综合事务性工作。 3.协助收集、整理并撰写相关综合材料。 4.协助基建档案、文书档案的归档、分类及日常管理。 5.协助完成办公运营费用的报销凭证整理与基础财务对接工作。 6.完成部门领导交办的其他工作事项。
岗位描述:1. 办公室综合事务管理:处理日常行政及综合协调工作,保障办公室运转顺畅。 2. 营销活动策划与执行:负责营销活动的策划、营销策划方案的撰写、产品宣发、过程追踪。 3. 内外部沟通协调:对接合作单位及内部相关部门,推动业务高效落实。 4. 日常统计与数据处理:快速完成日常数据统计、报表整理及基础分析
岗位描述:1.协助柜面负责遵照各项会计核算、运营管理的规章制度,做好客户身份识别和客户意愿确认,合规、准确、快速地办理柜面业务并做好柜面服务工作。 2.协助柜面落实本行运营业务反洗钱工作管理制度的相关要求。 3.协助厅堂做好厅堂管理与客户服务。
岗位描述:1、负责产品新媒体内容策划与创作,收集用户反馈和竞品动态,辅助挖掘用户痛点,提出内容创意点及方案 ; 2、内容制作与迭代:策划并撰写公众号推文、短视频的素材搜集、图片处理、视频剪辑与包装。基于数据反馈,对内容进行优化迭代; 3、效果跟踪与分析: 协助监控内容投放数据,参与初步的效果分析,总结经验教训
岗位描述:1、 制定天猫店铺的年度、季度、月度运营计划和营销策略,完成销售目标; 2、 统筹店铺的日常运营,与天猫平台的小二对接,争取活动资源; 3、 策划并执行店铺的营销活动,制定并落地付费推广策略,以提升店铺流量和转化率; 4、 持续监控和分析店铺核心数据,并根据数据反馈及时调整运营策略,持续优化店铺表现
岗位描述:招聘岗位:门店运营/终端管理 岗位内容: 1、负责门店各营销模式的标准化建立(如开业、异业、三工、社群、设计师沙龙等) 2、负责门店管理SOP体系(门店陈列、门店管理、数字化系统、门店接待SOP) 3、支持全国经销商会议赋能店效倍增培训 4、推动门店运营在促销活动形式创新,推广运中优秀活动模式复制落
岗位描述:工作职责: 1. 负责数值卡牌类产品的用户运营工作,重点围绕核心玩家、社区用户及大 R 用户进行分层运营与长期维护; 2. 搭建并优化社区运营体系,包括官方社群、玩家社区、论坛、TapTap/B站/小红书/微博等平台的内容建设、互动维护和舆情管理; 3. 负责大 R 用户的关系维护与生命周期管理,建;任职要求:工作要求: 1. 3 年及以上游戏用户运营、社区运营或大 R 运营经验,有数值卡牌、RPG、SLG、二次元或重度手游项目经验优先; 2. 熟悉核心玩家运营逻辑,理解大 R 用户需求,具备较强的用户沟通、关系维护和问题处理能力; 3. 对数值卡牌游戏有较深理解,
岗位描述:工作职责: 1.负责游戏AI内容生产体系的搭建,并持续优化游戏AI内容生产工作流,覆盖游戏文案、海报/封面图、短视频素材、直播切片、二创内容等内容形态; 2.根据游戏内容生态需求,制定AI内容选题规划,覆盖新游预热、版本更新、赛事节点、热门游戏二创和AI衍生漫剧等内容类型; 3.评估判断主流AIGC;任职要求:工作要求: 1.本科及以上学历,新闻传播、数字媒体、游戏设计、计算机等相关专业优先;具有互联网内容/游戏行业经验,有内容生产团队的管理经验优先; 2.熟悉主流游戏品类,包含但不限于MMO、SLG及策略卡牌等;熟悉游戏内容传播规律,能根据不同品类输出定制化AI内
岗位描述:1. 负责河北区域内食品品类管理,制定品类年度生意规划、销售及利润目标,统筹策略落地,对品类GMV、毛利、市场份额等核心经营指标全权负责; 2. 懂食品行业,能深度洞察品类趋势和用户消费需求,挖掘趋势新品与爆款单品; 3. 负责供应商全生命周期管理,开展拓商及日常合作维护,高效争取货品、费用、营销等;任职要求:1. 本科及以上学历,5年以上食品类采销、运营管理经验,有平台或品牌渠道管理经验优先; 2. 精通食品行业供应链、商品管理及电商运营逻辑,具备成熟的品类经营、供应商管理及商务谈判能力; 3. 具备出色的业务规划、数据复盘与资源整合能力,能快速响应市场与平台变化
岗位描述:岗位职责 1. 负责所在城市高端健管业务整体经营,对收入、利润、客户增长及服务质量负责。 2. 推动高端体检、健康管理、专病筛查及检后服务落地。 3. 拓展企业客户、高净值客户、保险金融等渠道资源。 4. 统筹医疗中心运营、团队搭建及本地医院专家资源整合。 5. 持续提升到检率、复购率、转化率及客户;任职要求:任职要求 1. 本科及以上,8年以上医疗健康、体检、高端医疗或保险健管经验。 2. 有城市经营、区域管理或业务负责人经验。 3. 具备较强的客户拓展、资源整合、团队管理及经营能力。 4. 有北京或上海本地企业客户、高净值客户及医疗资源者优先。 符合京东价值观:
岗位描述:1. 制定西北区招投标整体执行方案,明确阶段目标与推进节奏; 2. 协调内外部资源,完成投标文件编制、报价策略与技术方案审核; 3. 跟踪开标结果,复盘投标过程并总结操作规范; 4. 优化投标流程与资源整合,确保中标数量与中标率达成目标。;任职要求:1. 具备区域招投标全流程统筹能力,能制定整体执行方案并拆解阶段目标,确保中标数量与中标率; 2. 拥有跨部门及外部资源协调经验,熟悉大型项目投标文件编制、报价策略制定与技术方案审核流程; 3. 善于识别招投标关键节点与风险因素,并能进行系统性复盘,形成可复用
岗位描述:1.用户增长与全生命周期运营:负责站内新客规模增长,打通从站外曝光到首单转化的完整漏斗,对新客获取数量与转化效率直接负责,搭建老客分层运营体系,制定差异化复购策略,提升复购频次、客单价及用户LTV,建立流失用户预警与召回机制,设计多触点召回链路,持续盘活存量用户资产 2. 站内用户基础逻辑优化:深入;任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、国际贸易、经济学、工商管理等相关专业 2. 工作经验:5年及以上用户运营、增长运营或整合营销相关经验,其中至少2年跨境/电商行业背景,有独立操盘爆款打造的成功案例(需在简历中注明角色、策略与结果数据) 3. 语言能力:
岗位描述:1.横向课题方案共创:负责对接医院临床科室、信息科、科研管理部门,挖掘科研合作需求; 2.推动公司与医院共同制定医疗AI方向的横向课题研究方案,包括研究目标、技术路线、实施路径、里程碑计划及成果形式等,协调内外部资源,确保课题方案具备科学性、可落地性和商业转化价值; 3.负责与医院沟通、谈判合作模式;任职要求:1.本科及以上学历,医工交叉背景,对AI大模型技术有一定的了解,有医疗AI项目、产品经验; 2.具备 3 年及以上医院合作、科研项目管理相关经验; 3.熟悉医院科研合作流程,了解横向课题、临床研究、科研项目立项、伦理审批、合同签署等相关流程者优先; 4.具备较
岗位描述:1.市场调研:协助店长组织人员进行市场调研工作,了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息,为卖场销售提供数据支撑; 2.指标达成:协助店长完成卖场指标任务分解工作,并进行定期跟踪,协助店长制定市场推广计划及企划方案,并跟踪实施; 3.卖场管理:协助店长进行卖场项目管理工作,如家电顾问、延;任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上零售行业工作经验; 2.对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验; 3.有较强的数据分析能力、敏锐的市场洞察力及执行力,团队管理能力和带教能力; 4.有线上线下相结合的新零售行业模式经验的优先。 符合京东价值观:客户为先、创新
岗位描述:1.根据公司战略,结合业务现状及场景特点,通过行业洞察、竞对分析,识别差距,进行快消品业务的目标制定和落地拆解; 2.对于支撑战略超预期达成的品类规划、损益管理、商品供给、业务模式的调整管理; 3.懂快消行业,对于休食类商品有较好认知,根据行业现状制定品类策略; 4.定期进行类目市场分析,及时调整选;任职要求:1.统招本科及以上,5年以上零售行业同岗位工作经验,有酒头部品牌厂商、电商平台、线下商超经验优先; 2.有创新意识,可复制的项目管理经验,具有良好的个人沟通及谈判技巧; 3.拥有成本分析与谈判,商品运营、品类营销等商品供应链的能力; 4.良好的职业道德,有情怀
岗位描述:1.指标达成:根据总部、分部下达的经营指标,分解所负责品类的销售、毛利等各项指标,并保证各项指标的达成; 2.供应商管理:协助业务副总组织本品类区域供应商各项业务工作的谈判,根据公司的谈判标准签订销售合同;全面负责供应商资源争取和清收,并争取统购分销供应商合同外资源; 3.团队管理:根据公司规章制度;任职要求:1.本科及以上学历,三年以上厂家业务或电器连锁企业相关工作经历,1年以上带团队工作经验; 2.熟悉分管品类商品的商品知识以及行业发展状况.趋势,具备良好的业务操盘能力; 3.具备较强的沟通谈判能力及组织协调能力; 4.具备较强的抗压能力.数据分析能力及管理能力
岗位描述:1.负责京东秒送KA品牌或品类的拓展、维护,识别关键业务机会并作定向策略落地,推动订单、市占提升。对所负责品牌或品类的订单规模、经营损益、履约结果负责; 2.业务增长:负责品牌/品类合作的全生命周期管理,包括售前方案整合输出谈判、售中客户对接入驻支持、售后协同区域团队与客户建立稳定、健康的合作关系,;任职要求:1.具备即时配送行业 KA 客户服务经验,过往业绩优。对即时配送行业和商业模式有较深刻的理解,对行业趋势有一定的前瞻性预判能力; 2.良好的沟通和表达能力,逻辑清晰、条理分明,善于理清复杂流程,具备目标导向和客户为先思维,能与上下游协同快速解决客户问题; 3.
岗位描述:1.通过线上渠道(行业社群、展会、社交媒体等)主动开拓跨境电商卖家资源,完成每月招商入驻目标; 2.深度了解目标卖家需求,制定差异化招商方案,进行商务谈判并推动签约合作; 3.协助新入驻卖家完成平台开店、资质审核、商品上架等全流程,确保入驻体验顺畅; 4.负责已入驻卖家的日常运营维护,包括店铺诊断、;任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先; 2.3年以上跨境电商招商或卖家运营经验; 3.具备出色的商务谈判与沟通能力,能独立完成从线索挖掘到签约落地的全流程; 4.具备基础的数据分析能力,能通过Excel或BI工具解读经营数据并提出优化
岗位描述:1. 负责业务运营体系的规划与建设,主导区域或业务单元的日常经营管理工作,确保业务目标的达成与持续增长; 2. 具备丰富的零售行业经验,熟悉互联网新零售业态与运营模式,能够推动业务创新与模式优化,提升运营效率; 3. 负责团队管理与人才培养,领导并激励大型团队完成业务目标,搭建高绩效组织,提升团队专;任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:具备10年以上零售或互联网行业工作经验,其中至少5年以上团队管理经验,曾负责过大型业务团队的整体运营与管理; 3. 能力要求:熟悉零售业态及互联网新零售业务模式,具备战略规划与业务落地能力,能够主导区
岗位描述:1.能独立牵头文化活动方案设计、活动搭建落地及活动运营; 2.能独立运营年轻人群,设计人群运营规则和创意活动; 3.有较强的主题创意、设计创意、活动创意设计能力;;任职要求:1.3年以上文化活动执行经验,对活动设计、活动搭建、活动运营有经验; 2.有文化思考深度和感知能力,对组织文化工作有一定的熟悉度; 3.有人群运营基础的优先; 4.有一定文案能力、设计能力、视频剪辑能力; 5.有较强的抗压能力、多线程工作能力、效率高;
岗位描述:1、负责相关业务招聘,基于业务策略及组织能力需要,制定全年招聘策略,并确保招聘计划的有效落地与执行; 2、基于对业务的充分理解,运用AI技术构建动态化的人才地图与梯队模型,高效完成人才获取并形成长期储备;通过智能化的持续运营保障人才的精准链接与高效转化; 3、通过对行业,竞争的高质量洞察分析,对业务;任职要求:1、5年以上招聘相关工作经验,对AI等新技术感兴趣;电商、互联网招聘经验优先; 2、基于对招聘与领域人才的理解,能够形成自己的人才获取方法,并实现有效沉淀; 3、能够在复杂业务场景中快速抓住关键问题,推动解决; 4、持续的学习能力,并对招聘工作拥有热情。
岗位描述:大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以;任职要求:1、3年及以上触达类产品的运营经验,良好的用户sense、数据分析能力; 2、有合作共赢的心态,具备良好的沟通能力,擅长跨团队的沟通协调工作; 3、有韧性、有责任心、细致认真。 有应用AI工具实际提升运营效率的经验优先。
岗位描述:1.参与射击类产品商业化体系的分析与优化,协助推进商业化结构、付费方式及售卖场景的持续迭代; 2.跟踪核心商业化指标变化,拆解问题成因,判断潜在风险与增长机会,并输出可落地的策略建议; 3.参与商业化方案的设计与评估,包括新 SKU、活动机制及特殊售卖场景的效果验证; 4.理解不同用户在审美与情绪体;任职要求:1.热爱射击类或竞技类游戏,具备游戏商业化、运营或数据分析相关经验者优先; 2.具备良好的逻辑与结构化思考能力,能够将复杂问题拆解清楚并形成判断; 3.对数据敏感且具备分析能力,能够使用分析工具完成分析并给出结论; 4.具备一定的审美判断力,能够理解内容在情绪
岗位描述:1.负责设计与制作平精英游戏中的套装、道具等设计内容; 2.根据项目需求,与其他美术模块、策划紧密协作,保证商业化设计内容的高品质设计与落地; 3.跟进外包内容,把控外包的输出品质。;任职要求:1.具有3年以上商业化2D原画设计经验;美术功底扎实,适应力强,有自己的专项风格标签; 2.有商业化思维,对各类主题有高敏感度,对主题融合有创新度,善于拓展自己的风格标签维度,且有较好的产品意识; 3.对游戏有热情,对和平精英等垂类游戏产品有深入了解;对其他类