开局“挑大梁”,新人客户经理的职场破局之路
岗位描述:很多人会觉得:“客户经理真轻松,带着客户满世界飞,几次应酬就搞定了项目。” 实际上,这些“高光时刻”仅占工作的一小部分,剩下的少不了焦头烂额和一筹莫展。2023年,我结束新员工培训来到北非成为M系统部的一名客户经理。期间,从经历语言瓶颈到实现第一单运营商转售项目的突破,从遭到客户冷遇到经历一波三折成
2026年7月26日星期日 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流
岗位描述:很多人会觉得:“客户经理真轻松,带着客户满世界飞,几次应酬就搞定了项目。” 实际上,这些“高光时刻”仅占工作的一小部分,剩下的少不了焦头烂额和一筹莫展。2023年,我结束新员工培训来到北非成为M系统部的一名客户经理。期间,从经历语言瓶颈到实现第一单运营商转售项目的突破,从遭到客户冷遇到经历一波三折成
岗位描述:2023年,我结束新员工培训来到北非成为M系统部的一名客户经理。期间,从经历语言瓶颈到实现第一单运营商转售项目的突破,从遭到客户冷遇到经历一波三折成功获得采购订单,我深知这些突破并非终点,而是一个满载希望的新起点。接下来,我们将确保项目交付,助力客户项目开花结果,真正树立一个行业标杆。
岗位描述:职位描述 主要职责 1. Payroll运营管理:管理Regional payroll的日常运营(payroll cycle执行、数据管理、结果验证),确保payroll准时、准确、合规的交付,建立和维护Regional与各国local team的协作界面 2. 区域Payroll标准与流程设计:基;任职要求:任职资格 必要条件 经验要求 - 英语口语 - payroll或HR operations经验 加分项 - 海外payroll经验 - 深入理解多国payroll法规(特别是亚太地区) - Global payroll center或shared servic
岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台;任职要求:、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式销
岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台;任职要求:1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式
岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台;任职要求:1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式
岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系;2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约;3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台运营;任职要求:1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先: 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式
岗位描述:1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台;任职要求:1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能快速掌握行业市场情况、产品知识等,以顾问式
岗位描述:岗位职责: 1、优质创作者引入:根据平台属性和需求,挖掘并引入各领域的优质创作者,连接和整合行业潜在合作方,促成合作,扩大平台影响力;对账号增长负责。 2、创作者维护与促活:针对不同层级的作者制定维护策略和扶持计划,并落地实施; 维护平台与创作者之间的良好关系,提升创作者在平台的归属感和活跃度。对账;任职要求:任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有相关平台创作者运营/垂类运营/MCN机构商务经验者优先; 2、极强的沟通能力和商务拓展能力、能主动发现并解决问题; 3、网感强,熟悉主流的内容平台,有较好的内容策划能力; 4、拥有丰富的MCN或头部KOL人脉
岗位描述:1. 拆解NPS、满意度、投诉率等核心体验指标,结合行业与历史数据识别问题,推动采销与商家优化; 2. 主导逆向率优化专项,通过用户分层与场景分类设计体验提升方案,降低退货率; 3. 探索体验与业务增长关联,通过数据分析与调研识别关键环节,设计运营策略促进转化; 4. 协同体验团队,持续提升客户体验;任职要求:1. 具备客户体验指标优化能力,能拆解NPS、满意度、投诉率等核心指标,结合行业与历史数据识别问题并推动改进; 2. 拥有逆向率优化专项经验,能通过用户分层、场景分类与痛点归因,从商品信息、使用说明、咨询服务等维度设计方案降低退货率; 3. 具备体验促增长探索
岗位描述:1. 负责本地生活服务相关业务的销售拓展与客户关系维护,通过深入理解客户需求,制定并执行销售策略,以达成业务增长目标; 2. 基于即时零售及超市品牌业务的发展需求,开拓新客户并深化现有客户合作,推动业务规模持续扩大; 3. 跟踪行业动态与市场趋势,结合业务模式创新,挖掘潜在销售机会,提升客户价值与市;任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先,专业不限亦可; 2. 工作经验:具备5-10年销售或业务拓展相关工作经验,有团队管理经验及大型项目操盘经验者优先; 3. 能力要求:具备优秀的客户关系维护与商务谈判能力,能够独立开拓并维
岗位描述:1、负责医用美护、医用私护品类的经营管理,围绕销售、利润、库存、价格、活动等核心经营指标,制定并推动品类生意目标达成。 2、负责重点品牌合作与商务谈判,推动新品首发、专供定制、营销资源、平台政策及年度战略合作项目落地,持续深化品牌合作关系。 3、深入洞察用户需求与行业趋势,结合细分赛道竞争态势、价格;任职要求:1、行业经验:5年以上电商采销或品牌管理经验,有医用美护、医疗器械、零售或大健康相关行业背景,熟悉相关品类者优先。 2、专业技能:精通京东自营采销全链路管理,具备成熟的供应商谈判、成本管控及库存周转管理能力;熟练使用数据工具进行经营分析,能够通过数据驱动选品优
岗位描述:1.负责体检中心前台的接待及分诊,维护到检客户签到秩序; 2.接听前台电话,接受客户咨询答疑; 3.根据客户需求和健康状况,推荐合适的体检套餐和项目加项,提升体检服务的全面性和客户满意度。;任职要求:1.大专以上学历,专业不限;3年以上工作经验; 2.形象气质佳,有较好的服务经验;普通话标准; 3.良好的礼仪及服务意识,有医院、体检机构工作经验者优先。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
岗位描述:1. 负责广告运营策略的制定与执行,基于业务数据洞察,设计并优化广告投放方案,以提升广告效果与业务增长; 2. 主导广告 campaign 的策划与落地,通过市场趋势分析与用户行为研究,推动广告内容创新,实现品牌曝光与转化目标; 3. 监控广告投放效果,建立数据评估体系,定期进行复盘分析,持续优化投;任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:具备5-10年广告运营或相关领域工作经验,有团队管理经验及大型项目操盘经验者优先; 3. 能力要求:熟悉广告投放策略、效果优化及数据分析,具备较强的市场洞察与商业策划能力;能够独立完成广告方案设计、资
岗位描述:1. 负责制定并实施解决方案,确保方案能够有效满足客户需求,提升客户满意度与业务增长; 2. 深入分析市场与行业动态,挖掘潜在商业机会,提出创新性的解决方案,推动业务模式的优化与升级; 3. 与内部团队及外部合作伙伴紧密合作,确保解决方案的顺利落地与执行,解决项目推进过程中遇到的问题; 4. 管理和;任职要求:1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先,专业不限; 2. 工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备丰富的解决方案设计与实施经验,尤其是在消费品行业有成功案例者优先; 3. 能力要求: 解决方案能力:能够深
岗位描述:1.负责市场调查和分析,维护供应商资源,并与之建立广泛和深入的合作关系,按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构,确保合作的各项商务流程和制度顺利执行; 2.根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略,改善及丰富相关商家及品类,并进行商品优化及升级工作,做好竞争对手的价格比对,确;任职要求:1.具备洞察行业品类的能力,对于供应链熟悉,能够发现行业中品类的新趋势商品,并具备完整的品类规划能力; 2.较强的数据敏感度和分析能力,懂得数据化运营,能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略,协同能力强; 3.电商运营实操能力,对于JD商家店铺
岗位描述:1、负责航空运输货物丢失、破损、延误等异常案件的受理、登记与分类定级,建立理赔台账 2、依据运单记录、货物凭证及运输合同判定责任方,完成定损核赔与赔款执行,确保案件闭环 3、对航司责任案件按公约及运输条款发起索赔,与航司理赔部门谈判协商,推动追偿回收 4、按周/月输出理赔数据报表,分析丢损率、赔付率;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上物流/航空/保险理赔相关工作经验; 2、熟悉航空货运理赔流程,熟悉京东上下游操作流程; 3、数据分析能力强,熟练使用Excel/BI工具,沟通协调能力突出,抗压能力好。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
岗位描述:1. 负责飞机杯/倒模/娃娃品类的全链路POP运营:统筹京东情趣用品类目的店铺运营及管理,以精细化管理、数据策略优化用户体验,实现GMV增长、转化率提升及高价值用户沉淀。 2. 制定并执行品类年度/季度/月度营销策略与活动策划:结合集团营销节奏和品类趋势,制定男用情趣用品分品类下的营销日历。统筹京准;任职要求:1. 行业经验:必须拥有成人情趣用品行业同岗位经验;5年以上电商平台操盘经验;有飞机杯/倒模单品月销百万级操盘案例者优先。 2. 专业技能:精通至少一个主流电商平台的搜索规则、活动报名及付费推广逻辑;精通直通车/万相台/京东快车等推广工具操作;熟练使用生意参谋
岗位描述:1. 负责供应链产品销售与服务落地,为客户提供高效可靠的解决方案; 2. 分析家具家电、快消、医药等行业客户在物流仓储配送中的痛点,设计匹配的供应链服务方案; 3. 挖掘潜在客户需求与购买动因,完善用户画像并制定有效的销售策略; 4. 运营存量客户,分析合作数据与业务空间,发掘新的合作模式与销售增长;任职要求:1. 具备供应链产品销售实战经验,熟悉从客户需求挖掘到解决方案落地的全过程; 2. 能够针对家具家电、快消、医药等行业物流仓储配送痛点,设计匹配的供应链服务方案; 3. 擅长基于用户画像和市场反馈提炼销售动因,制定有效的客户拓展与转化策略; 4. 具备从客户运
岗位描述:1. 负责特定品类的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;通过市场调研与分析,挖掘潜在客户,拓展销售渠道,提升市场占有率; 2. 建立并维护与客户的长期合作关系,通过高效的沟通与服务,提升客户满意度与忠诚度,促进销售业绩的持续增长; 3. 分析销售数据,评估销售策略的有效性,提出改进建议,优化销售;任职要求:1. 教育背景 学历要求:硕士及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先,专业不限亦可考虑; 2. 工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备丰富的销售管理经验,尤其是在工业品类销售领域有成功案例者优先; 3. 能力要求: 业务能力:具备优秀
岗位描述:1、面向国际物流市场拓展新客户和维护现有客户,完成公司既定预算目标; 2、在合规的前提下,拓宽业务发展模式,让公司和客户都能稳定健康的发展; 3、了解海运、空运以及国际快递的市场行情,能够对市场的趋势和变化做出正确的判断,从而调整业务拓展思路; 4、熟悉海运、空运以及国际快递的产品,能够整合供应商资;任职要求:1.教育背景学历要求:本科及以上学历,专业不限; 2.工作经验:3年年货运代理或相关工作经验,具备船东、航司、国际快递公司项目经验者优先; 3.能力要求: 项目管理:具备优秀的项目管理能力,能够针对客户/内部提出的需求及自标积极推动闭环; 客户管理:具备良好的
岗位描述:1. 调研市场需求与客户痛点,设计可售卖的冷链行业解决方案; 2. 制定并推行产品经营策略,优化折扣、促销与熔断机制以提升盈利能力; 3. 组织内外部推广与培训,确保方案准确传递并推动实际应用; 4. 沉淀方案实施方法论与典型案例,形成可复用的经验模板。;任职要求:1. 具备冷链行业解决方案设计能力,能基于市场需求调研输出产品定位、服务标准、定价模型与合同规则,形成标准化方案; 2. 具有产品经营策略制定经验,能够设计并推行折扣、促销与熔断机制,优化产品盈利能力与市场竞争力; 3. 拥有业务本质洞察力,能从行业需求与客户
岗位描述:1、带领团队通过线上渠道获取潜在加盟客户的线索,并进行持续有效沟通,转化为合作客户。 2、优化完善电销SOP,对客户进行分级管理,通过精细化的运营管理,持续提升客户转化率。 3、持续拓展有效客户线索渠道,提升免费线索占比,合理优化线索的费用成本。 4、对团队人员的业务技能进行培训提升,对电销人员;任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上电销相关经验,具备2年以上的团队管理经验,有加盟连锁相关的经验优先。 2、有较好的电话销售思维,具备较好的沟通协调能力,富有工作热情,有敏锐的市场洞察力。 3、有强烈的事业心、责任心,具备创新精神,乐观积极,独立担当,敢于打破常
岗位描述:1. 开拓工建行业潜在客户,建立初步联系并挖掘合作机会; 2. 维护老客户关系,深入理解采购流程与痛点,提升客户满意度; 3. 设计针对工建行业痛点的可行解决方案,推动落地实施; 4. 跟踪客户使用反馈,优化服务内容以促进复购与持续增长。;任职要求:1. 具备工建行业客户从开拓到维护的全周期管理经验,熟悉客户决策链与采购流程; 2. 能够主动识别工建行业潜在客户并建立有效联系,敏锐洞察需求与痛点; 3. 擅长结合行业特点设计可落地的解决方案,并推动实施以提升客户满意度与复购率; 4. 致力于以解决客户问题
岗位描述:1. 负责上海区域体检业务的整体规划与运营管理,制定并执行区域发展战略,确保业务目标的达成; 2. 主导区域市场拓展与合作伙伴关系维护,建立并深化与医疗机构的合作,提升业务覆盖与市场份额; 3. 负责区域运营团队的组建、管理与培养,优化业务流程与标准,提升运营效率与服务质量; 4. 监控区域业务数据;任职要求:1. 教育背景:硕士及以上学历,医学、管理学、公共卫生等相关专业优先,专业不限; 2. 工作经验:具备10年以上医疗健康行业相关工作经验,其中至少5年以上团队管理经验,熟悉医院运营、医疗服务管理或区域业务拓展,有成功推动业务增长或优化运营效率的项目经验; 3.
岗位描述:1. 负责快运站点的日常运营管理,确保站点运营流程规范、高效,达成各项业务指标; 2. 负责站点团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、考核及团队氛围营造,提升团队专业性与执行力; 3. 负责客户关系维护与服务质量提升,处理异常情况,保障客户满意度与业务口碑; 4. 负责业务数据监控与分析,通过数据驱;任职要求:1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验 工作经验:具备3至5年物流快运行业运营管理或网点运营相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3. 能力要求 业务运营能力:熟悉物流快运行业的运营流程与网点管理规范,具备良好的现场运营管理与调度
岗位描述:1.负责特惠业务增长,制定并执行商户增长策略,通过投放策略运营提升收入规模。 2.根据市场竞争情况,协同城市运营和BD制定市场策略,持续提升市占率。 3.分析商户发单特性,设计分层运营方案,持续提升渗透率和留存率。 4.结合数据分析及商户反馈,协同履约团队提升商户完单体验。;任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上即时配送行业经验。 2.具备较强的数据分析能力和数据驱动思维,能够基于数据分析结果优化运营策略。 3.具备良好的抗压能力,有较强的自驱力和主动思考能力。 4.具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作,推动项目顺利进行。 5.具
岗位描述:1. 负责深圳项目招商运营工作,制定并推动招商策略、商户管理及用户增长计划,以提升业务规模与市场份额; 2. 主导项目运营体系的搭建与优化,通过数据分析洞察业务机会,监控关键指标,持续优化运营流程与策略,确保业务目标达成; 3. 负责招商拓展与商户关系维护,建立并完善商户合作体系,推动优质资源引入,;任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:具备5-10年运营相关工作经验,有团队管理经验及大型项目运营经验者优先; 3. 能力要求:熟悉零售、本地生活服务或相关行业业务模式与运营体系,具备较强的市场分析、招商拓展及资源整合能力;能够独立制定并
岗位描述:1. 制定个人销售计划并推进执行,确保完成公司下达的销售指标; 2. 结合物流行业经验,深入理解客户需求,提供匹配的产品或服务方案; 3. 维护客户关系并持续跟进需求变化,推动长期合作与复购; 4. 拆解区域销售目标,结合业务节奏推进指标达成,实现业绩增长。;任职要求:1. 具备物流或供应链行业销售经验,熟悉客户需求与长期价值挖掘,能完成销售目标拆解与执行; 2. 拥有行业解决方案销售能力,能结合物流行业特点匹配产品方案,推动业务落地; 3. 具备客户洞察能力,能识别客户核心业务挑战,并拥有持续跟进需求、推动长期合作的意识;
岗位描述:1. 负责O2O药房监管合规保障,基于药房的全流程管理输出质量相关SOP,建立质量监管体系并确保有效运行; 2. 负责区域药房质量管理工作的巡检、指导,支持区域质量管理工作落地及问题跟进解决; 3. 负责建立合规体系文件和迭代优化,并保障落地执行,确保对经营活动具有指导作用; 4. 负责统筹收集行业;任职要求:1. 具备3年以上药品零售连锁质量管理的从业经验,具备独立解决专业难题的能力; 2. 具备行业政策敏锐度,具备质量合规风险识别能力,熟悉药品、器械、医保等法律法规及应用; 3. 大专及以上学历,药学、医学等相关专业,具备执业药师资格; 4. 具备良好的驱动力和
岗位描述:1、解决方案:与客户深入交流,理解其健康管理上的痛点与目标,收集并分析需求,形成企康解决方案; 2、售前支持:协同商务拓展跟进客户商机,输出toB健康服务类项目解决方案与报价,主导签约落地; 3、项目执行:制定项目计划、完成方案讲解与现场答疑,组织内部各团队并推动项目上线,为履约团队提供方案指导; ;任职要求:1、5年以上大健康B端客户解决方案和项目管理经验,有企业综合健康管理、保司TPA健康权益等方向成功案例; 2、熟悉保司、银行、运营商、能源、制造业等国央企和政府公检法司的健康业务合作模式; 3、能够处理多线条任务,确保项目按时交付; 4、有较强的学习能力,沟通
岗位描述:1. 负责商家运营策略的制定与执行,基于业务数据洞察,规划并推动商家成长路径,提升商家经营效率与平台贡献度; 2. 主导商家入驻、培训、服务及合作的全生命周期管理,优化商家服务流程,提升商家满意度与留存率; 3. 通过数据分析监控商家运营健康度,识别业务机会与风险,制定针对性运营方案,推动关键业务指;任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:具备5-10年零售、快消或互联网行业商家运营、渠道管理或品牌运营相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3. 能力要求:熟悉零售行业运营模式与商家管理流程,具备优秀的业务规划与落地执行能力,能够独立负责
岗位描述:1. 深入分析业务现状与行业趋势,制定品类、用户及运营增长策略,明确发展路径; 2. 搭建并维护核心指标监控体系,识别数据异常与业务风险,推动问题解决以保障业务稳定增长; 3. 响应业务分析需求,提供可执行的数据结论,推动策略落地与效果复盘,对GMV增长负责; 4. 探索AI工具在分析场景的应用,优;任职要求:1. 具备电商或内容平台商业分析经验,能通过数据洞察制定品类、用户与运营增长策略; 2. 拥有核心指标监控体系搭建经验,能主动识别业务异常并推动问题解决; 3. 熟悉AI工具在分析场景的应用,能提升分析效率与输出质量; 4. 能从复杂业务现象中识别关键驱动因素
岗位描述:1.对总部锁定的重点难点运营单元,制定巡检计划开展现场巡检,并按时完成巡检任务。; 2.巡检过程中参照操作标准,暴露现场问题、并核实根因、提出整改建议; 3.分析巡检过程中发现的流程与风险漏洞问题,提出可落地的优化建议并反馈至总部巡检组; 4. 对巡检发现的问题进行归类、输出有效打法、联动相关业务部;任职要求:1. 教育背景 学历要求:专科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验 工作经验:具备5-10年相关领域工作经验,有团队管理或项目执行经验者优先; 3. 能力要求 业务能力:熟悉运营流程与标准,具备现场巡检、问题识别与流程优化能力;能够独立完成巡检任务并输出分析