盒马-业务管理培训专家-总部
岗位描述:1. 管理者能力模型构建 基于业务战略,协同领导力团队搭建业务管理者胜任力模型(涵盖目标管理、团队管理、跨部门协同、决策执行等核心维度) 设计分层分级的管理者学习路径图(从新任经理到资深管理者) 定期迭代能力标准,确保与业务发展同步 2. 管理培训课程体系开发 开发针对业务场景的管理类课程(如:目标;任职要求:1. 学历与经验 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 5年以上培训工作经验,其中至少3年专注于管理层培训或领导力发展领域 有零售/互联网/快消等行业背景者优先 2. 专业能力 熟悉主流领导力发展理论与工具(如情境领导、GROW模型、D
