海外质量体系工程师(J11400)
岗位描述:岗位职责: 1.负责规划搭建、实施、维护和持续改进海外质量管理体系,同步跟踪地区政策与标准更新,动态优化体系文件,确保质量体系在海外业务中应用的充分性、有效性; 2. 负责制定体系落地推行方案,开展海外各业务部门体系培训,监督各环节执行情况,确保全员合规操作 。 3. 负责组织海外质量体系内部审核、
2026年7月29日星期三 · 最近 7 天企业官网公开岗位信息流
岗位描述:岗位职责: 1.负责规划搭建、实施、维护和持续改进海外质量管理体系,同步跟踪地区政策与标准更新,动态优化体系文件,确保质量体系在海外业务中应用的充分性、有效性; 2. 负责制定体系落地推行方案,开展海外各业务部门体系培训,监督各环节执行情况,确保全员合规操作 。 3. 负责组织海外质量体系内部审核、
岗位描述:1.产品解读:了解分体式,多联机,微正压,组合式空调机组的运行原理及空调构成相关应用场景。 2.系统设计:具备暖通系统的冷热负荷计算、复合材料的传热系数计算能力及构成原理,能初步独立完成预制舱变电站的通风、空调、除湿、除尘及事故排风、消防排烟系统的方案设计与施工图设计。 3.专业协同:与电气、结构、
岗位描述:220kV GIS组合电器生产班长岗位职责 1、根据生产计划,合理安排班组生产,确保GIS组合电器的生产任务按时完成; 2、负责班组生产过程中的质量控制,确保GIS组合电器产品的质量符合相关标准和要求; 3、负责班组员工的日常管理和培训工作。通过培训,提高员工对GIS组合电器生产工艺和质量控制的认识
岗位描述:1、负责车间卫生间、办公室、会议室、走廊、楼梯、大厅等责任区的全面清洁,确保地面、墙面、洁具、扶手、窗台无污渍、无积水、无异味。 2、清洁过程中同步检查水电、灯具、门窗等设施,发现损坏或安全隐患及时上报,并配合维修。 3、定期对卫生间、垃圾桶等重点区域消毒,配合灭鼠灭蟑等“四害”工作。 4、尊重住宿
岗位描述:1. 负责数字化立体仓库物料收发、存储、盘点及日常管理,确保账物一致。 2. 操作立库设备完成货物上架、移位、下架,监控设备运行并处理异常。 3. 运用WMS/ERP等系统进行库存数据录入、核对及报表生成,优化仓储空间。 4. 配合落实仓库安全维护与6S管理,服从团队工作安排。
岗位描述:1.负责从项目中标开始直到质保期整个执行过程的领导、推动和协调工作,进行阶段性复盘 2.保证项目按照客户需求的交付时间按时、保质、保量的交付 3.策划项目毛利提升并监控项目执行过程中的成本变化,保证项目毛利按盈利策划有序推进 4.确认项目里程碑计划,管理公司产成品销库计划,保障高质量收入指标 5.在
岗位描述:1.项目经理: 1)对所负责的安装项目全面负责,把控项目实施过程中的质量、安全、进度、成本等管理工作,直至整体完成项目送电、移交建设工作; 2)主持由项目经理、项目管理人员、项目技术人员、项目计划经营人员、安装事业部采购人员共同参与的项目进度计划的编制工作,对项目进度计划进行审定,负责施工组织设计、
岗位描述:1、负责北京区域相关电气产品的营销工作,建立渠道,收集项目信息,追踪相关项目; 2、根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3、负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位描述:负责银行承兑汇票、商业承兑汇票的开立和收票工作
岗位描述:电气装配、铜排制作、二次接线、高压电缆制作
岗位描述:1.负责海外区域电力设备的营销工作,以大客户对接为主; 2.根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3.负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4.完成领导交办的其他工作。
岗位描述:电气操作员:从事开关柜电力设备零件组装、装配、接线; 2、钣金操作员:负责门板及顶盖的组装或其他钣金加工; 3、铜排操作员:负责铜排制作、镀银,设备工具的维护、使用、保养等。
岗位描述:1、会铜排尺寸、会算料; 2、会操作铜排机器; 3、需要搬运铜排,体力好。
岗位描述:1. 负责车间一线员工、临时工及新入职员工培训,组织员工技能提升活动、上岗证考试及发放,提升员工专业能力。 2.完善、修订及优化生产工艺文件,建立管理台账,监督工艺纪律执行,推动违规问题闭环整改。 3.负责每月报工入库产品工时计算及SAP工时维护,保障数据准确,支撑成本核算工作。 4.协同各相关部门
岗位描述:1、负责华电相关业务的营销工作,建立渠道,收集项目信息,追踪相关项目; 2、根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3、负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位描述:岗位职责: 1.主导新项目前期工艺方案、工艺难点、保障工序顺利验收; 2.进行新工艺的引入、工艺文件的编制与监督落地执行、降本增效项目的实施; 3.协同研发、质量量产交付,负责新工艺的开发与经验传承; 4.完成上级交办的其它工作。
岗位描述:1.焊接各类产品框架、顶盖等 2.其它相关工作
岗位描述:1.熟悉变压器原理就产品结构; 2.熟练掌握500kV及以下变压器产品各项试验项目; 3.熟练解决试验过程中出现的问题; 4.可以熟练制定各类型产品试验方案; 5.熟知试验大厅相关设备选型及系统集成等工作;
岗位描述:1、负责预制舱变电站消防方案设计(灭火系统选型、探测器布置、联动控制逻辑),编制施工图、BOM 清单及技术规格书,确保符合客户协议及 GB/IEC/ 当地标准。 2、配合电气、结构工程师优化系统布点,完善电气联锁设计。 3、推进消防相关物料降本与迭代提质(含供应商技术评估、选型规范制定),指导安装调
岗位描述:1、负责云南区域相关电气产品的营销工作,建立渠道,收集项目信息,追踪相关项目; 2、根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3、负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位描述:1、负责预制舱变电站消防方案设计(灭火系统选型、探测器布置、联动控制逻辑),编制施工图、BOM 清单及技术规格书,确保符合客户协议及 GB/IEC/ 当地标准。 2、配合电气、结构工程师优化系统布点,完善电气联锁设计。 3、推进消防相关物料降本与迭代提质(含供应商技术评估、选型规范制定),指导安装调
岗位描述:1.编制、修订工时定额标准及工时效率管理标准; 2.负责公司各类产品的工时数据采集,并建立数据档案,对工时文档进行管理; 3.根据工艺要求,对公司生产的各型产品制定工时定额,核算每种产品的生产人工成本; 4.随公司新工艺、新设备的使用而不断完善及更新工时定额,确保工时数据准确; 5.维护工时数据,核
岗位描述:1、负责甘青区域相关电气产品的营销工作,建立渠道,收集项目信息,追踪相关项目; 2、根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3、负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位描述:岗位职责: 1. 依据《电力安全工作规程》等国家及行业规范,结合公司产品(预制舱、开关柜等)试验特点,制定、修订电气试验安全管理制度、操作规程及应急处置预案等,确保制度贴合实际需求并有效落地。 2. 监督检查电气试验、检验全流程(设备选型、现场作业、措施执行)对安全制度的执行情况,纠正违规操作行为,
岗位描述:1、负责天津区域相关电气产品的营销工作,建立渠道,收集项目信息,追踪相关项目; 2、根据公司整体计划完成自己负责区域的合同计划与回款计划,跟踪项目、跟催回款; 3、负责客户信息的收集和客情关系的维护; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位描述:1. 设备维护与故障处理 负责公司生产设备(自动化设备、数控机床等生产设备)的日常巡检、预防性维护及突发故障抢修。 快速诊断设备机械、电气及控制系统(如PLC、变频器、伺服系统)故障,制定维修方案并实施。 2. 设备安装与调试 参与新设备的安装、调试及验收工作,配合技术部门优化设备参数,提升生产效率
岗位描述:1.熟悉产线布局及产品线改造升级工艺流程; 2.熟知220kV及以下产品工艺相关工序及流程; 3.熟知产品制造设备选型及工装工具; 4.可以解决产品生产过程中发生的问题;
岗位描述:1、 负责项目客户需求深度挖掘,对项目负责,确保项目进度、质量、成本及客户满意; 2、 负责项目主计划的策划及编制,确保项目从中标到移交顺利交付; 3、 负责项目盈利策划的发起、监控、闭环,确保项目盈利目标实现; 4、 控制项目风险,跟踪、闭环项目异常; 5、 负责项目复盘,业务及经验闭环;
岗位描述:1、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度; 2、负责仓库日常收、管、发管理工作,努力达成帐、物、卡一致,使在库原材料和成品处于良好的品质状态; 3、对照生产领料出库单,按照先进先出原则发料,按照采购入库通知单的数量进行收料; 4、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放; 5、仓库的安全工作
岗位描述:1、工厂产线建设,推进生产过程流程化、标准化,负责现场精益数据收集、分析与应用; 2、物流规划,负责现场物料和生产物料配套系统和流程的设计和实施; 3、仓储管理,负责仓储数据收集分析,优化仓储结构,降低仓储库存成本; 4、生产效率提升,协同工艺工程师进行工时应用,分析实际作业时间和标准作业时间的差距
岗位描述:特锐德正在寻找热爱创新、乐于分享的在校学生,作为特锐德校园大使,协助连接校园资源,并为同学们带来有价值的职业发展机会。 职位描述: 招聘活动:参与执行特锐德校招宣讲会、挖掘校园隐藏大神、成为HR的“校园情报官”。 品牌传播:组队拍片、玩转短视频,用你的创意让特锐德成为校园热搜! 资源链接:对接高校资
岗位描述:岗位职责 1、打造良好的沟通渠道与机制,帮助管理者有效管理团队,团队建设、文化宣导和融合,助力公司政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行优化; 2、组织能力发展与业务团队负责人密切协作,作为可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、