人力资源SSC专员(杭州)
岗位描述:二、岗位职责 (一)员工全生命周期人事事务管理(核心) 1、统筹负责员工入职、转正、调岗、晋升、异动、合同续签、离职、辞退等全流程人事手续办理,严格按照上市公司规章制度及劳动法规执行,确保流程合规、资料齐全、记录完整。 2、负责劳动合同、保密协议、竞业协议等各类人事协议的签订、续签、归档、终止管理,;任职要求:任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优。 2、工作经验:1-3年HR SSC、基础人事、员工关系相关工作经验,有上市公司、集团化企业、多分子公司人事共享服务经验者优先。 3、专业能力:熟悉劳动法及地方用工政策,精通员工入转调
